□统轩 黄钰
编者按：常州统一战线围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，深入贯彻落实中央、省委关于统战工作各项决策部署，以高度的使命感和责任感推动统战工作守正创新，着力破解统一战线重点难点问题，探索总结可推广可借鉴的经验做法，形成了一批统战工作实践创新成果，为促进统战工作高质量发展、开创全市统战工作新局面作出了积极贡献。
溧阳：实施“五大工程” 助推“两个健康”
溧阳市委统战部坚持把“两个健康”创建工作作为推进各项工作的总引擎、总抓手，依据区域特色、发挥地方优势，创新实施“五大工程”，为民营经济健康发展创造良好环境，引导全市民营企业家奋进向上、富民报国。
实施“党建领航、同心铸魄”工程。溧阳市委统战部推行“两新”组织党建工作联席会议制度，实施非公有制企业党组织“五型”晋档升级管理，紧扣政治、事业“双传承”，加大在民营企业家中发展党员的力度；持续推动党建工作向商会覆盖，成立中共溧阳市总商会委员会，进一步强化各商会党务工作者队伍建设，全面促进商会党组织阵地建设、活动提质、工作创优；开展党史学习教育，通过红色之旅、主题讲堂、专题培训等，深化民营企业家对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同；关心优秀民营企业家政治安排，推荐和发展政治坚定、品行端正、工作突出的民营企业家代表作为各级“两代表一委员”和工商联常执委人选。
实施“商会凝力、提升品牌”工程。溧阳市委统战部加强商会会长、秘书长、信息员三支队伍建设，全面提升商会工作质效；着重打造中关村商会、北京溧阳商会、溧阳电梯商会、青年企业家商会四个样板，形成互比互学、争优争先的浓厚氛围；广泛开展“三优四好”评选工作，提升商会运行质量，增强商会服务功能，发挥商会激励作用；推动异地溧阳商会品牌化建设，着重发挥异地溧阳商会在招商引资、招才引智、对接科研院所、联系高等院校等方面的优质资源，为家乡项目建设和人才招引搭建平台；出品《天南海北溧阳人》《情系桑梓展风采——溧阳异地商会掠影》，记录溧阳籍民营企业家的奋斗历程和家乡情结，大力宣传在外溧商推荐溧阳、回报家乡的优秀事迹。
实施“新老传承、蓄足内力”工程。溧阳市委统战部创新成立青年企业家党校，开展形式多样的理想信念交流活动；组织年轻一代企业家走进商会会长单位，增进产业知识和信息技术交流，拓宽创新发展思路；积极探索“传承与担当”课题，通过“一把手跟踪”“优先培育”“特别保护”三大机制和“青蓝接力”“青年英才”“爱心接力”三大工程，把好民营企业代际传承正确方向；组织部分溧阳青年企业家，聆听老一代优秀企业家的奋斗历程、人生智慧、收获感受，推动年轻一代企业家勇于扛起使命担当；开展“强体健魄、汇智聚能”主题活动，同心同向谋求企业创新发展良策；对接优质医疗资源，开展面向企业家的健康体检服务，关爱企业家身心健康。
实施“政企同心、聚力赋能”工程。溧阳市委统战部举办企业家焦尾琴沙龙，畅通政企沟通渠道，完善政企沟通反馈机制；经常走访企业，听取企业家意见建议，做到零距离回应诉求；建立重点企业特派员制度，落实专人“一对一”跟踪服务，为企业新一轮高质量发展送上“良方锦囊”；向107位优秀民营企业家颁发“溧商服务卡”，在政务服务、体检就诊、旅游观光、通行便利、子女入学等方面提供服务；成立知识产权服务站，与司法局、律师协会建立“万所联万会”联络机制，深化民营企业法律服务工作；持续推进民营企业家“百千万工程”，提升民营企业家综合素质和管理能力。
实施“优质服务、携手共进”工程。溧阳市委统战部开展“优服务、解难题、办实事”行动，通过市级领导带头走访联系重点企业，帮助企业解决发展的痛点堵点，进一步强化政企沟通，构建亲清新型政商关系；打造“‘两个健康’大家谈”品牌，组建老书记智囊团，开设老书记讲堂，组织商会会长谈商会，发挥样板商会示范作用，开展商会建设大家谈，邀请重点企业家提出对优化营商环境的意见建议；大力弘扬优秀企业家精神，做好表彰激励，推荐评优评先，讲好新时代“溧商故事”，选树一批政治素质高、管理能力强、企业发展好的民营企业家典型，营造尊重民营企业家的良好氛围。
金坛：以“民族服务咨询站”打造民族互嵌式社区
金坛区东城街道通过“红石榴家园”创建，打造“民族服务咨询站”，设立红石榴工作室、红石榴主题走廊、红石榴阅读室，为各族人民创造排忧解难、衔接互补、尊重差异、包容多样的交流平台，切实维护民族团结、社会稳定。
目前，东城街道辖区华胜社区有人口12000余人，社区内有苗族、回族、布依族、壮族等10个少数民族共28人。东城街道工作人员定期来到社区的“民族服务咨询站”，了解运行情况；通过“民族服务咨询站”，各族群众不仅可以互动交流、学习政策，还可以反映关于党风廉政建设、村务监督、民族团结等多方面的问题，切实为各族群众排忧解难，引导群众在互动交流中深化友谊，营造和谐稳定的社会环境，护航民族团结之花绽放。
党建引领，铸牢民族团结思想根基。东城街道坚持党建引领，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分利用新时代文明实践站、家庭成长空间、居民学校、德法文化广场、睦邻议事亭等阵地，开展民族政策理论宣传，教育引导各族群众牢固树立各民族休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的观念，铸牢中华民族共同体意识；把民族团结进步相关政策理论纳入社区培训重要内容，利用“三会一课”、主题党日、新时代文明实践站理论宣讲平台等，集中学习党的民族政策理论，不断推动中华民族共同体意识牢牢根植于各族党员、群众心中，不断夯实民族团结进步示范阵地建设的思想基础。
宣传教育，构建民族互助和谐关系。东城街道利用社区宣传栏、微信公众号、展板、横幅、标语等载体，组织开展民族团结主题宣传活动、民族团结文艺表演、民族政策宣传等活动，依托社区“红石榴家园”打造民族团结文化广场、民族团结文化走廊，搭建民族团结活动室、民族团结文艺队等，丰富宣传载体，多角度、多层次宣传社区发展变化、民族工作取得的成效和民族团结进步创建活动开展情况，讲好各民族守望相助、同心奋斗的民族团结故事，构建民族互助和谐关系。
文化浸润，建设民族共有精神家园。东城街道以“我们的节日”主题系列活动、暑期夏令营等为契机，组织开展“民族团结进小区”、民族团结知识竞答、游园活动等形式多样的文化宣传活动，在寓教于乐中让居民群众充分了解各民族的传统文化和习俗，树立尊重差异、包容多样的和谐文化理念，增强文化认同，促进民族团结深入人心，营造“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的浓厚氛围，建设各民族共有精神家园。
提升服务，同心协力共治民族事务。东城街道依托社区党建引领网格化社会治理体系，探索多元治理民族事务的工作格局，依法保障各族居民群众平等的合法权益，把社区服务的触角延伸到各民族流动人口，实现“同管理、同服务、同享受”；通过定期走访入户，上门开展宣传咨询服务、健康关爱服务、走访慰问等活动，为各族流动人口送政策、送温暖、送关怀。特别是针对困难少数民族家庭，东城街道依托“红色帮帮团”开展“一对一结对子，一帮一解难题”帮扶，一方面通过创业培训、“妇女微家”等开展实用技术培训，提升他们的就业技能，提高就业率和创收途径；另一方面，积极对接辖区企业、人力资源企业，精准对接和掌握企业用工的实际需求，进一步畅通少数民族群众就业渠道，增加少数民族家庭经济收入，共享小康成果。东城街道还积极引导辖区各族群众参与社区治理、文明城市建设及志愿服务活动，汇聚起维护社区和谐和推动社区发展的强大力量；携手江苏能英律师事务所开展公益律师进社区活动，组建少数民族法律顾问志愿者队伍，为他们提供法律援助、民族政策咨询等服务，切实为少数民族群众排忧解难。
金坛区东城街道通过一系列举措，不断满足各民族人民对美好生活向往的需求，让他们找到第二故乡的幸福感和归属感。目前，“民族服务咨询站”累计受理少数民族群众咨询15余人次，开展活动5次，服务少数民族群众50余人次。