工会建到乡镇和园区畅通服务职工“最后一公里”

□常工宣 陈燕 张洁 秋冰 胡平

光伏产业园、创意产业园、生命健康产业园、工具产业园……连日来，新北区总工会的工作人员马不停蹄跑园区，与镇总工会一起帮助园区把工联会建起来、转起来，畅通服务职工的“最后一公里”。

新北区总工会副主席尹桂军介绍，到目前为止，该区只有先进碳材料产业园和汽配产业园没有建工联会，要争取用最短的时间把辖区内8个园区全部建到位。“镇（街道）、园区成立总工会或工联会，并不是以成立为完成任务，关键要把工会的职能发挥出来，真正为企业架‘桥’铺‘路’，更好地服务企业与职工。”尹桂军表示。

生命健康产业园有扬子江紫龙药业、联影医疗科技、千红制药等25家企业，涉及生物医药、医疗器械及设备等产业，拥有产业工人3000余人。薛家镇总工会通过设立“园区（薛家镇）产改总站+特色指导站+企业产改指导分站”三维矩阵，把紫龙药业技术创新专项集体合同、千红制药薪酬绩效体系等典型事例，面对面、手把手地进行传授，带动更多企业把“产改”工作融入企业发展全过程，助力企业通过产改，凝聚力量，加快发展。

此外，薛家镇总工会还以“产改”工作为切入点，从“安居”问题入手，切实帮助生命健康产业园区企业解决员工住宿的“急难愁盼”问题。该园区近年通过委托第三方装修改造和推广运营辖区闲置配套用房，现已从解决引进人才和外来员工的“安居”问题，升级为提供“优居”服务。薛家镇党委副书记、镇总工会主席金玲芝说，作为镇级工会就是要协同各方，做好“助推器”“发动机”，增强企业内生动力和“产改”生命力。

薛家镇总工会助力生命健康产业园推进“产改”试点工作，是我市镇（街道）、开发区工会服务企业的优秀示范。

市总工会负责人介绍，今年我市在全省率先出台《关于加强新时代镇（街道）、开发区工会建设的意见》，将从始终坚持党的领导、建设完善工会组织体系、有效发挥工会作用、全面提升工会服务能力等6个方面，以19条具体举措加强镇（街道）、开发区工会建设，推动实现班子建设好、组织体系好、助力发展好、服务职工好、制度执行好的“五好”工作目标，不断提高基层工会的组织力、凝聚力、战斗力。

我市将建立完善的镇（街道）总工会—区域（园区、行业）工会联合会—企业工会“小三级”工会组织体系，形成“点—园（线）—面”全域覆盖的工会组织。其中，区域性工会一般对应党建片区、社会治理网格、园区、商圈、楼宇、街区、创业孵化基地、科技创新基地等建立；区域性、行业性工会一般按1000—10000人的规模建立工会联合会，并同步建立经费审查委员会和女职工委员会；镇（街道）、开发区非公企业工会动态组建率不低于85%，百人以上企业动态建会率达到100%，职工入会率动态保持在85%以上。

我市还将围绕区域特色产业、特色经济、特色园区打造“产改小样板”，形成一域一企一特色；广泛开展劳动竞赛和技能大赛，营造比学赶超、创新创业的浓厚氛围，激励引导广大职工建功立业；统筹建好、管好、用好职工活动中心、职工服务站、户外劳动者驿站等，实现每个镇（街道）、开发区职工服务阵地全覆盖，不断满足职工对美好生活的向往，并充分运用互联网服务职工，积极融入江苏工会“一张网”，让更多职工享受线上服务。