□凃贤平 龚平
每天上班，陈兵的心情都不错，“每个月有6000多元的收入，我非常满足。”
从年轻小伙到中年大叔，整整23年，他一直在常州和鑫保安服务有限公司（以下简称和鑫保安）做着保安员的工作，现已升为常州开放大学区域的保安队长。
陈兵一家都在和鑫保安工作，是个非典型的五职工家庭。父母做保洁，妻子做宿管，儿子大学毕业后做设备维护员。
在和鑫保安，越来越多像陈兵一样的保安员成为中等收入者。
“大家印象中的保安有‘三低’，即社会地位低、经济收入低、基本素质低。尤其是经济收入低，在全国是一个普遍性的问题。”和鑫保安总经理周孝刚一直想要改变这一现状，不断思考如何让保安员从社会大众认知中的“低技能工作”发展为高技能人才。
周孝刚从自己身上找到了灵感。当年，他到常州工作，因妻子在城建学校当临时工，一家人免费住进了教职工宿舍。看到周孝刚爱学习，学校还给他办了一张全校唯一的临时工借书证，编号为L001。他借阅10年，看了图书馆80%的书，切身体会到了“知识改变命运，读书改变人生”这句话。
为此，从2017年开始，和鑫保安每年开展1—2场专项培训，通过培训让员工拥有一技之长。公司还有一项“铁的规定”：员工考证成功后，费用全部报销。
“最早给员工进行技能培训时，员工都问：当个保安还要学这么多？”周孝刚印象最深刻的是，一位即将退休的女员工明确表示“年龄大了、学不进去”。周孝刚“逼”她考下了消防设施操作员职业资格证书和电梯管理员证，“现在，她特别感谢我，退休后再就业，每月收入也在6000元以上。”
培训成效如何？时间给出了答案。爱学习的企业家，也带出了一群爱学习的保安，人人都有技术傍身。目前，公司员工获得的相关职业技能等级证书，除了基本的保安员资格证，还包括维修电工证、高压电工证、驾驶证、高空作业证、安全员证、智能楼宇管理员证、电梯管理员证、物业管理员证书、物业项目经理证书、构建筑物消控值班员证、救护员证、安检员证、钳工证书、焊工证书、绿化工证书、水闸工证书等等。
陈兵就是“一专多能”的代表，在取得保安员资格证、高级保安员证的基础上，又相继取得了高级楼宇管理员证、高级维修电工证、救护员证、物业项目经理证。
周孝刚盘点了一下，目前专项培训涵盖19项技能，每个员工“至少一个证，基本两个证”，公司专门为1200多名员工建立了技能储备库。
有了这样一支技术队伍，和鑫保安开始向安全行业转型，不断拓展新业务：为全市瓶装液化气提供溯源服务，并为全市92个污水泵站、26个水利泵站等提供值守、巡查、维修服务……和鑫保安目前共承接120多个服务项目，其中新业务占比超过20%。
新业务增加，员工多劳多得，收入自然增加了。“光是泵站服务，公司就要派出三组不同技能的员工，一个是日常卫生保洁，一个是设备养护，还有一个是设备抢修。”周孝刚不无自豪地说。
身为退役军人，周孝刚明白一个道理：没有带不好的兵。他把员工当成宝，尽量挖掘他们身上的可能性。
员工能干，也给周孝刚带来了“甜蜜的烦恼”：员工辞职后开保安公司、保洁公司、物业公司的，已经有20多人。