踔厉奋发新征程 开创职卫培训新局面

□本报通讯员 卫监

2月17日，常州市职业卫生培训机构座谈会顺利召开，市卫健委疾控处处长陈聪出席并主持会议。各辖市（区）卫健局、市疾控中心、市卫生监督所相关人员及各职业卫生培训机构负责人等参加会议。

自开展职业健康监督管理以来，市卫健委以强化用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训为抓手，坚持改革创新，落实主体责任，强化考核监管，使职业健康工作迈上新台阶。

一是工作机制健全理顺。制定出台了《常州市职业卫生培训管理办法（试行）》，通过综合评估选出7家机构作为我市职业卫生培训机构。

二是培训工作抓质提效。召开两期年度职业卫生培训机构工作座谈会，及时发现培训工作短板问题，提升培训质量；启动市级职业卫生培训教材编制工作，规范培训内容，优化培训流程。

三是分类培训重点突出。职业卫生培训考核以应用为导向，企业主要负责人与职业卫生管理人员培训重点根据管理职责有所区分。2022年，全市完成对用人单位负责人和职业卫生管理人员的初、复训总计11926人次。

四是柔性执法以教促改。2022年，结合市卫健委《印发关于在常州市卫生健康监管领域推行初次轻微违法行为不予处罚的意见的通知》，把在日常监管或双随机监管等管理过程中首次发现（生）的企业主要负责人、职业卫生管理人员未接受卫生行政部门职业卫生培训列入免罚事项，有效提升用人单位参训积极性。