□本报记者 孙婕
通 讯 员 周银 瞿一清
为进一步加强流动党员分类管理，加强流出地和流入地双重管理，构建两地党组织密切配合、有机衔接的教育管理机制，去年，遥观镇首个流动党支部——宿迁沭阳驻常州流动党员党支部揭牌，流动党员管理正式纳入全镇党组织一体化建设。
温馨的“港湾”建到流动党员身边，实现党员和党组织的“双向奔赴”，这为常州经开区“暖流行动”注入新的先锋力量，使得融入经开、服务经开的流动先锋指数更加鲜明。
双向共管，夯实流动堡垒
流动党支部揭牌后，党员们参观了位于遥观镇的宿迁沭阳驻常州流动党员党支部阵地——江苏艾莫未尔科技有限公司，还收到了教育“大礼包”给“精神补钙”。大家畅谈外出工作心得、感受，彼此交流工作经验，积极为家乡和遥观镇发展建言献策。
一位党员代表说：“有了流动党员党支部阵地，我们有了自己的‘家’，今后将在支部的带领下，全心全意谋发展，为人民做好服务。”
据介绍，宿迁沭阳驻常州流动党员党支部现有党员52名。创新推进“常”学习、“常”交流、“常”联络、“常”关怀的四“常”工作法，建立了“1+N”双向共建等联系服务机制。遥沭两地促进了52名流动党员的共管共育，方便流动党员找组织，一站式对接党员报到、人才对接、党组织关系接转等相关事宜，架起流动党员与党组织心灵沟通的桥梁。
两地组织部门将以流动党员支部共建为契机，促进两地在困难帮扶、产业发展、人才引育等多方面展开合作，助推区域高质量发展。
点亮阵地，凝聚暖心力量
遥观镇有12万常住人口，其中非户籍人口超过6万。全镇党员中，非常州户籍党员占12.7%、“两新”组织党员占43.5%。
“针对流动党员分布范围广、流动性大的特点，我们不断探索实践，在点、线、面全方位发力，让流动党员参加组织生活实起来、动起来、活起来。”遥观镇党委委员、组织委员李婧玉介绍说。
目前，遥观镇已形成含22个村社区党群服务中心、63个网格党群直通站、26个龙城红色驿站（服务吧）的“暖流”阵地体系。同时创新党员教育管理方式，关心关爱流入党员的就业创业、子女入学等方面困难，定期为流动党员集体过政治生日，为他们量身定制菜单式服务，采取“送学”“助学”“共学”等有效办法，让流动党员流动不流学、务工不误学、退休不退学。
党员先行，激发红色动能
“企业能成为宿迁沭阳驻常流动党员党支部阵地，与有荣焉。”江苏艾莫未尔科技有限公司董事长、沭阳籍党员张星星说，在遥观创业的两年时间里，企业坚持党员技术骨干发挥先锋模范作用，产品远销美国、加拿大等30多个国家，去年出口销售额突破亿元。
除了艾莫未尔公司，遥观镇还有许多企业组建了党支部，让流动党员找到“家”，并在此落地生根。如强力新材料创建“钱晓春书记工作室”，实行党员积分制管理，鼓励流动党员争先锋、做示范；雷利电机聚焦“口袋党员”，用支部活动吸引生产一线的党员主动亮身份、找组织；哈焊所华通结合劳模工作室，打造流动党员特色服务阵地。
“我们通过一系列活动，让流动党员汲取更多思想精神，使得一面党旗在两地飘红。”李婧玉说，“东方·遥享+”、得园等人才公寓项目正加快建设，光电科技港“YAO无忧”人才服务中心、众创空间建成投运，在筑巢引凤的同时鼓励先进人才向党组织靠拢。
营造主动“归队”的良好氛围，遥观镇继续以属地党支部为单位，开展横向到边、纵向到底的排查工作，建立“一村一表、一人一卡”党员档案，及时纳入组织管理，让党员流而有家。引导流动党员亮身份，积极参与到文明志愿、人居环境整治等属地服务，在评优评先等方面，侧重向流动党员群体考虑，让党员流而有为。创新党员活动方式，探索构建“平时有专人联络、就业有贴心指导、政治有经常关怀”的关爱机制，让党员流而有爱。