□王淑君 左叙言
元宵送岗，春风暖心。2月4日，龙湖天街一楼中庭内人头攒动，无论是抱着简历穿梭往来的年轻求职者，还是较有经验与阅历的中年求职者，他们都满怀期待，能在2023年钟楼区“创响江苏”春风行动大型现场招聘会上，寻觅到适合自己的岗位工作。
据了解，为全面摸清用工需求，办好招聘会，钟楼区人社局年前通过问卷、走访、座谈等形式，了解全区重点企业开工计划，收集优质岗位需求信息3000余个。“创响江苏”春风行动期间，钟楼区在1—3月密集准备了26场各类招聘活动，通过现场招聘、校园宣讲、直播带岗、劳务对接、赴外引才等全方位助力企业复工达产。开展就业创业公共服务。通过就业援助、创业培训、技能提升等途径促进充分就业。
当天，有60家企业现身招聘会，提供用人岗位3240个，涵盖领域广、专业性强、技术含量高、选择余地大，吸引现场咨询人数超1万人（次），现场应聘登记近2000人；意向录用签约422人。
线上流动直播 点对点精准服务
“有晚上7点—12点的工作岗位吗？”“如果正式有意向入职，能否报销路费？”在招聘会现场，常州人才招聘抖音号主播周越，如同一道亮丽的风景，在每一个摊位流动直播，同时直播采访招聘企业相关人事负责人员，在线解答应聘者的每一个问题。
为了更好地解答在线应聘者的问题，常州丽岛新材料有限公司车间主任阮广学跟随公司人事，直接参加招聘会，介绍岗位工种的需求。他告诉记者：“大批外来务工人员可能要元宵过后才能来常应聘，但公司目前还要招30人，这种线上直播的方式为我们争取更多应聘者提供了好机会，无论是薪资待遇，还是一些特殊的需求，都可以通过这种方式来交流。”
“短短不到1个小时，我们直播观看人数已经超过3万人了。”周越告诉记者，这种大型招聘会上以流动直播方式让招聘企业介绍，是应聘直播者最欢迎的。为了能更精准地服务好企业和求职者，现场还专门邀请了常州西电变压器有限责任公司、常州市建筑科学研究院集团股份有限公司、江苏裕兴薄膜科技股份有限公司、常州市创联电源科技股份有限公司等行业头部企业走进现场设置的直播间，点对点进行专访直播，方便求职者能更好地了解岗位情况。
据了解，当天在线观看直播人员达5.8万人次，在线互动答疑677个。
新能源互联网 新领域成求职热门
“我之前是做互联网行业的，这次来应聘就是想要找相关行业的企业，结果发现收获不小。”前来应聘的求职者曹斌告诉记者，他有着多年互联网工作经验，在这场招聘会上，他不仅能找到好几家专业对口的企业，而且也有很多公司招聘相关领域的岗位，给了他更多的选择。
常州华龙通信科技股份有限公司是一家“新三板”上市企业，该公司人事于雯雅说：“相比往年，今年对互联网感兴趣的年轻人越来越多，我们主要优先考虑有计算机技术、软件工程等相关专业的本科及本科以上学历求职人员，专业知识扎实的应届生也很欢迎。”据了解，随着数字经济发展，相比往年，越来越多的相关专业背景的优秀人才不仅仅只愿在上海、广州、深圳等一线大城市，钟楼区的不少发展前景好的公司，也吸引了他们的目光。“互联网行业的办公室工作人员，起薪在5000元—6000元，这也很吸引人。”于雯雅说。
“我们愿意给新人机会，给他们做培训，专门储备培养。”作为美团在常州的代理公司常州前创网络科技有限公司人事经理杨亚萍说，目前懂得互联网和物流两个领域的复合型人才还是比较少的，因此，着手培养新人也很重要。
另外，新能源相关企业的岗位，也成为了求职的热门。比亚迪工作人员韩丽玲表示，短短一个下午，就有不少人来咨询，甚至很多求职者都急切地愿意现场进行初步面试。站在新能源的风口，很多求职者都表示，更希望能进新能源企业工作，无论是待遇还是未来发展，他们感觉相对空间都更大一些。
消费回暖服务行业 招聘人数较大提升
“前面三年因为疫情管控，对我们餐饮行业影响很大。但自从管控放开后，3月份我们还将开一家新店，目前我们店急需招聘服务员、厨师等。”同庆楼宝龙店店长程攀介绍，这次七八个岗位共要招30多个人，甚至服务员的应聘年龄放宽至了40岁以内。相比往年，起薪收入也有所增加，来应聘的人员还是比较多的。
同样，银丝面馆人事负责人张煜表示，随着疫情管控的放开，餐饮行业用人量大幅增加，而且一些年轻的大学生也愿意来比较知名的企业作店长，企业也更注重品牌经营，提供的岗位要求会更高。
“我们这次要招近90个人，而且特别为‘40’‘50’人员提供机会。”常州中房物业有限公司人事经理李秋生表示，疫情放开后，无论是保洁、保安，还是客服等岗位都大量要人，这也给了更多人群在服务行业就业的机会。
另外，记者在招聘会上看到，相比往年，婚庆摄影、教育培训等机构招聘人数也有所增加，有行业经验和相关资格证书的求职者，更成为了香馍馍。
“这场招聘会，我们就是要当好‘桥梁’，打造全国青年创新创业最向往城市，助力钟楼招才引智，支持企业尽快复工达产，促进人员就业。”钟楼区人社局副局长张涛表示，下一步，钟楼区人社局将持续推进各项服务企业用工举措，办好网络招聘直播周，“名校优才”，劳务协作等多层次立体化招聘活动；推进高层次人才引进工作，建立人才工作站，聘请引才大使、专员，更好地架接校、政、企三方，助力钟楼经济持续高质量发展。