“新春首招”人气旺 助力生产“开门红”

本报讯（张舒逸 韩昊霖 严丽君） 春光无限好，就业正当时。2月1日上午，常州经开区2023年“创响江苏”春风行动首场大型现场招聘会在常州经开区人力资源市场（新）热闹开启，拉开了常州经开区招贤纳士新序章。

位于东方青年人才社区3号楼的常州经开区人力资源市场入口处，求职者们已排起长队，正有序扫码或刷身份证进入会场。一旁的LED大屏上，实时更新到场企业与岗位信息。

三楼的现场招聘展区人头攒动。除了55个固定企业展位外，临时参会的企业占满了洽谈区的圆桌，许多人事经理拿着招工单在场内流动发放。该区域还设有“带岗”直播间，求职者也可在线上投递简历、参加视频面试及查看面试结果。

“近年来常州经开区发展得越来越好了，对于工业人才需求也大，听说今天有线下招聘会，就过来看看。”今年22岁的小朱是现场为数不多的应届毕业生，就读于盐城师范学院应用化学专业的他，虽然还有半年多时间毕业，但已经连续面试了多家企业，希望能找到一份与自己专业相关的工作。小朱表示，自己不怕吃苦，相较于工作环境、工作地点，更看重薪资待遇。

现场还有不少从外地辞职回乡的求职者，他们表示想在“家门口就业”。“希望在家门口找一份质检员的工作，有一份收入的同时，也方便照顾父母和孩子。”杨女士为了工作稳定离家近，来到招聘会现场求职。

招聘会上，一边是求职者寻工心切，一边是企业求贤若渴。首场招聘会吸引了82家优质企业，提供就业岗位3435个，参会企业涉及智能装备制造、新能源材料、物流、电商等行业，岗位月薪酬平均6000以上。普工、操作工等技工类岗位占比最多，技术人员依然是各个企业的“香饽饽”。

江苏安澜万锦电子股份有限公司的招聘展板一度引人驻足观看，该公司为声学工程师岗位开出了2.5万/月的全场最高薪资。对企业开出的薪资条件，大家都十分向往，但却鲜少有人面谈。“我们部分岗位面向研发类人员，要求是声学专业并有3—5年工作经验，作为高速发展的企业，我们求贤若渴。”公司人事部赵经理坦言，根据往年情况预测，企业所需的研发类中高端人才很难还需通过多渠道进一步发掘招揽。

“本次招聘会，我们向用人单位免费提供招聘服务。”常州经开区社会保障局就业促进与人力资源管理科科长陈小燕介绍，2023年第一季度常州经开区人力资源市场共安排13场线下招聘会，为各类人才提供万余个岗位，确保节后企业用工整体稳定，为经济发展“开门红”提供人力保障。