激扬时代精神 凝聚职工力量 全力推动新时代工会工作高质量发展

奋进新时代、踏上新征程，钟楼区委将深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强党对工会工作的领导，在落实“532”发展战略、推进“四大功能区”建设中更好发挥工会作用，在推动新时代工会工作高质量发展中书写更多钟楼精彩。

一是时刻牢记“国之大者”，在广泛汇聚合力中唱响主旋律。始终把工会置于党的领导之下，将工会工作纳入党建工作总体布局，充分发挥工会接受同级党委和上级工会双重领导的组织体制优势，健全完善区委研究决定工会重大事项、区总工会党组向区委请示报告等制度，确保工会工作始终沿着正确方向坚定前行。把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，推动工会工作融入“大党建”工作格局，打造具有钟楼特色的非公企业党建带工建“三创争两提升”优秀成长案例和示范单位。分领域选聘资深党务工作者、高级“红领”和行业菁英作为党工共建指导员，把支部建到车间班组，让党旗飘扬在生产一线。依托劳模创新工作室党支部，用好博济创客、微亿驿站等党员实境课堂，把党建课堂搬到生产一线，汇聚起职工奋进力量。

二是始终坚持守正创新，在服务发展大局中争做主力军。持续深化产业工人队伍建设改革，创建“工人创新学院”，打造一支知识型、技能型、创新型的产业铁军。组建“工会服务团”“工会讲师团”，围绕专精特新“小巨人”企业、数字经济领军企业等，实施“导师—企业—工人”结对行动，为打通产业工人成长成才“快车道”贡献钟楼经验。凝聚劳模工匠、领军人物的智慧，推进科技项目“揭榜挂帅”，引导广大职工在企业加大研发投入、加快技术攻关中练就过硬技能、涵养工匠之心，实现企业内生动力激活和产业工人个人价值彰显的“双向受益”。根据不同产业领域特点，以产业链党建为引领，谋划推动产业链工建，抢抓常州数字经济产业园获批成立机遇，建强数字产业社区根据地，发掘培育“数字工匠”，建立数字经济产业园工会，在“乘云驾数”中厚植钟楼工会特色优势。

三是牢固树立为民情怀，在擦亮民生底色中当好娘家人。周密制定2023年民生实事项目规划，推动司机之家、户外劳动者驿站、交友联谊、金秋助学、困难帮扶、大病互助、医疗保险等民生实事落地落实，让广大职工充分感受到党委政府的关怀和温暖。完善维权平台建设，联合法院、人社、司法、工会等部门，打造基层调解、裁前调解、诉前调解、诉裁衔接、法律援助“五位一体”调解模式，让职工权益维护更加高效快捷。遵循“政府引导、供需匹配”原则，以“新业态新就业群体党工共建指导站”为阵地，着力构建职工提单、政府列单、机构接单的新就业形态劳动者技能培训体系，切实打通联系服务职工“最后一公里”。

四是固本强基激发活力，在发挥桥梁作用中书写新答卷。全面落实“县级工会加强年”专项工作要求，紧紧围绕“班子建设好、组织体系好、助力发展好、服务职工好、制度执行好”五大目标，注重统筹谋划，加强顶层设计，深入推动镇（街道）、开发区工会组织改革和规范化建设。选优配强基层工会干部，进一步探索完善工会干部激励机制，将工会干部培训纳入全区干部教育培训年度工作计划，切实提升工会干部履职能力，不断增强工会干部团结引领、组织动员、联系服务职工群众的能力水平。

工人阶级是改革发展的主力军，充分发挥工人阶级主力军作用是工会的历史使命，钟楼区委将始终为工运事业健康发展创造良好环境，动员广大职工焕发团结奋斗的时代精神，攻坚克难、勠力争先，在推进长三角一流现代化城区建设、书写中国式现代化的钟楼答卷征程上走好新时代工运事业赶考路。