营造“家”氛围 让职工实现创新创造

“作为一名外来务工人员，能有机会为大家代言，我感到无比自豪和光荣！”市人大代表、全国劳模、江苏洛克电气集团有限公司生产物资部经理高志结兴奋地说。

高志结认为，一座城市有没有后劲，关键看发展的势头强不强。作为生产制造型企业，要发展就离不开创新，而人才是最关键的要素。作为“高志结劳模创新工作室”的负责人，高志结通过“传、帮、带”等方式，在为企业培养一批批骨干力量的同时，与自己的技术团队围绕企业生产中遇到的生产技术难题，展开了一系列创新攻关。他说，只有通过创新，掌握自己的核心技术，让产品持续满足用户需要，才能赢得市场、抢占先机。

长期在基层一线工作的高志结，体会最深的还是企业在为员工提供良好创新创造与发展平台的同时，为员工营造“家”氛围，让职工能安心踏实地实现创新创造。他认为，“家”氛围主要体现在三个方面：工作环境的和谐、创新创造的协同、企业关心的温暖。常州作为制造名城，有一大批优秀的生产制造型企业，这些企业就是常州发展的基石。他表示，作为企业就要在如何为高技能人才创造发展空间上有所作为。企业要积极主动培养适合自身发展的高技能人才，并通过各种暖心举措留住人才、关心人才，让他们有“家”的感觉，并且在发展规划上留足空间。这样才能激发高技能人才积极向上、努力创新的动力，让他们安心为企业的创新发展贡献力量。