从“矛盾不上交”到“服务不缺位”

□江苏经济报记者 王家佳

“困扰数日的办公场地难题，就这样解决了。” 江苏勤心科技有限公司签下入驻协议，总经理胡传清长舒了一口气。

这家专注粮仓物联网研发的科创企业，因涉密数据要求独占楼层、团队多为南财大师生需就近办公，跑遍周边园区都没找到合适场地。今年7月，“孙金娣党建工作室”上门走访，负责人孙金娣听完需求，当场拨了数个电话，哪个园区有空置楼层、哪栋楼符合涉密封闭要求、哪处离南财大步行可达，她全部了然于胸，不到20分钟就敲定两处备选场地。很快，企业顺利签约入驻。

孙金娣在仙林街道党工委书记岗位上坚守14年，街道创建的 “小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道，矛盾不上交”治理模式，被誉为新时代“枫桥经验”城市版。2023年12月，南京市委组织部与栖霞区委成立孙金娣党建工作室，将“仙林经验”从社区治理延伸至服务中小微企业。

工作室立下“两不”原则：不设专职人员、不要特殊政策。没有行政资源，便把党建优势转化为助企效能，把群众工作法转化为链接资源的营商服务力。

第一步是建队伍。工作室吸纳辖区退休老党员，他们中有机关干部、企业管理者、技术人员，经验丰富、人脉广泛。“退休老党员不缺经验和热情，缺的是一个支点。”栖霞区委组织部相关负责人说。

第二步是收集 “问题清单”。融资难、用工缺口、行政审批、市场开拓…… 企业遇到的每个“堵点”，工作室逐一记录、分门别类，形成“需求清单”和“发展难题台账”。核心成员王长春手里的《2026版惠企政策要点解读》已翻得卷了边：“有人能多做一步，好政策就能早一步落地。”

第三步是嫁接资源。企业贷款难，工作室与江苏银行仙林支行共建，推动优化流程；招工留人难，与南京大学等高校就业指导中心签约，宣介留宁政策…… 近3年来，工作室走访290余家企业，协调解决问题159个，帮助216人实现就业。

勤心科技便是受益者之一。工作室不仅帮找场地，还协调千吨级货船用于储粮温控试验。“我们懂技术，资源是短板，工作室正好补上。” 胡传清说。南京财经大学食品科学与工程学院副院长丁超感触更深：“让技术从书架走向货架，最大阻碍有时并非技术本身，而是信心。”

真心换真心，涟漪不断扩大。江苏鼎煊源节能科技有限公司获工作室对接药企资源后，办公室主任葛芸主动加入志愿服务队。如今，像她这样主动加入的志愿者已达百余人。

从社区治理到企业服务，从矛盾化解到资源链接，“仙林经验”的跨界实践证明：基层治理的温度，同样可以点燃经营主体的信心。“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”，孙金娣常挂在嘴边的这十六个字，正从居民小区延伸到园区楼宇，激起更多涟漪。