产才共生 镇江聚力打造科创人才发展沃土

□江苏经济报记者 周凯航

为一体推进教育、科技、人才发展，加快镇江创新转型，提升区域创新活力和城市发展能力，全力打造长三角科技创新重要节点城市和产才城教融合发展福地，8月8日，2026镇江科创大会暨第四届金山英才周系列活动在镇江举办。本次科创大会在连续七届“高校院所走进镇江产学研合作大会”的基础上扩容提质，同步联动第四届金山英才周，以“科创赋能 产业向新 人聚镇江 才享荣光”为主题，围绕技术供需对接、产业人才交流、城市创新推介、创新生态体验等多个维度展开，聚力打造一场高层次、重实效的科创人才盛会。记者采访发现，本次大会集中释放了镇江政策红利和创新要素资源，全景展现镇江产业基础与创新创业沃土，全方位展现了镇江引才兴业、创新转型的诚意与行动。

重磅新政

释放科创人才双向联动强信号

在延续往届科创和人才活动经验基础上，本次大会紧扣新质生产力发展要求，主动对标一体推进教育科技人才发展要求，将科创大会与金山英才周统筹合并举办。会上发布了创新转型“九项工程”、新一轮人才“镇兴”行动政策等一系列指导性文件，系统部署镇江全市主体培育、技术创新、平台建设等核心任务，优化人才扶持举措与服务保障。

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。作为本次大会发布的重磅举措之一，镇江市创新转型“九项工程”系统构建了“源头培育—技术攻关—平台支撑—成果落地—要素保障”的创新生态体系。“方案遵循科技创新规律，将创新链各个环节有机串联。”镇江市科技局局长顾明华举例说，比如，实施创新主体扩量提质工程，壮大科技企业规模；实施产业关键技术攻坚工程，聚焦产业链痛点难点开展技术攻关；实施创新平台强基提能工程，持续提升科技创新供给能力；实施科技成果高效转化工程，打通成果产业化通道；实施创新创业人才“镇”兴工程，强化创新发展智力支撑……九大工程环环相扣，推动创新工作从单点突破向体系化推进转变。此外，“九项工程”紧扣镇江“4833”现代化产业体系建设要求，靶向赋能产业发展，同时注重发挥好镇江科教资源禀赋突出、富集程度高的优势，推动高校优势学科深度融入镇江产业链布局，为产业创新发展注入强劲动能。

产业是人才加速集聚的最强磁场，人才是产业创新和科技创新融合发展的最大变量。作为本次大会发布的另一项重磅政策，人才“镇兴”行动2.0版政策将重点支持哪些方向？镇江市委组织部副部长郭鑫介绍，面向“十五五”，镇江将以推动创新型城市建设为目标任务，以加快一体推进教育科技人才发展为重要路径，重点聚焦高层次人才引育、青年人才集聚、校地合作深化、人才生态营造4个维度精准施策。精准布局特色产业、未来产业和“人工智能+”领域等引才赛道，提供最高1000万元项目支持；支持发展成效好的人才项目，给予200万元跟踪奖励；围绕产业紧缺人才出台专项扶持政策，给予最高18万元的急需紧缺人才专项补助，同步打造覆盖青年人才求职、就业、安居、创业、家庭配套的全链条服务体系……一项项真金白银、诚意满满的引才举措，彰显出镇江以实际行动引才育才的决心，也将更好地推动形成科创牵引、人才支撑双向联动发展格局。

供需对接

搭建城市人才双向奔赴快车道

在主活动一次性集中释放政策红利和创新要素资源的同时，百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会、“金山英才”创新创业人才主题沙龙、高层次人才项目路演等系列活动也密集举办，搭建起人才与城市双向奔赴的“快车道”。

其中，本次金山英才周期间，镇江人社部门举办的百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会活动，已成为该市引才聚智的一块“金字招牌”。“过去五年，我们持续深化校地协同、校企联动、供需对接，累计与150余所高校建立了常态化联系，在63所高校设立了人才工作站，形成了覆盖广泛、对接高效的引才网络，五年间全国城市人才吸引力跃升18位，人才集聚‘强磁场效应’持续凸显。”镇江市人社局局长艾晓晖介绍说，今年活动期间，镇江精准锁定优质生源渠道，定向邀约全国102所产业适配度高、往届毕业生来镇就业稳定的合作高校、人才工作站设站高校及在镇院校，联动镇江市重点产业链企业，汇聚320余名高校就业工作负责人、院系老师及青年学子，持续扩大镇江市高校人才合作“朋友圈”，夯实青年人才源头储备。

与此同时，本次活动还聚焦产才融合，打造全流程供需对接矩阵。为此，统筹设置八大系列子活动，覆盖政策发布、校企对接、城市体验、实地访企、线上空中双选、线下专场招聘等。“紧扣我市‘4833’现代化产业体系，活动专门打造7条产业访企观摩线路，聚焦视觉光学、新型电力、新能源汽车、航空航天等重点产业，不仅让来访师生沉浸式感受镇江城市风貌、文旅资源与生活配套，更直观了解镇江重点企业发展前景与岗位需求，推动高校学科链与城市产业链深度耦合。”艾晓晖说。此外，本次活动不局限于现场洽谈对接，同步开展高校人才工作站授牌、引才大使聘任、下半年企业人才需求发布等，通过面对面深度交流，确定秋季校园招聘线路，谋划校地合作长效机制，把一次性线下对接活动转化为全年可持续、双向赋能的校地协同载体，构建稳定长效的人才招引培育体系。

常态交流

打造科创成果高效转化好生态

一场科创盛会，是城市面向创新与人才的郑重邀约，而支撑这份邀约的，是镇江经年累月精心打磨的创新创业沃土。本次大会安排多场高校院所对接、科技专家进企业活动，现场签约了一批校地合作协议、落户科技项目，落地一批细分领域研发机构、中试平台、技术产权交易分中心、创新联合体等专业载体，同步构建需求与成果双向匹配的常态化交流机制，推动更多科研成果在镇江落地转化、开花结果。下一步，镇江将如何推动校地合作从“单次合作”转向常态化对接，让更多创新资源在镇江集聚、更多科技成果在镇江转化？

“本次大会，我们提前征集了100余项企业技术需求，邀请了200多个高校院所专家团队来我市开展专场对接，并安排了科技专家进企业等系列交流活动，就是要推动校地合作从‘见一次面、签一个约’的单次对接，向更深层次、更高水平的常态对接转化。”镇江市科技局副局长方立东表示，下一步，镇江将持续擦亮“镇江科创大会”这一品牌，建立“年度大会+季度专场+月度对接”的联动机制，确保校地对接全年不断线。依托数字化平台建立企业需求库、高校成果库、专家人才库，实现“三库联动”，让对接合作融入日常、抓在经常。同时，坚持“企业出题、高校解题、人才赋能”的模式，推动校地合作从单一项目合作向全方位、深层次的命运共同体升级。

技术经理人是连接高校院所科技成果与企业技术需求的“桥梁”和“纽带”。方立东表示，镇江将着力健全技术转移服务体系，构建从成果挖掘、评估定价到交易撮合的全链条服务闭环。同时，通过科技成果赋权改革、科创人才基金设立等政策引导与专业培训，加快打造一支专业化的技术经理人队伍，为科技成果转化提供精准、高效的专业服务。