新时代品牌创建对国企党建嵌入式发展的推进作用

新时代国企党建品牌创建，是推动党建提质增效、实现党建嵌入式发展的重要路径，能够破解党建与业务脱节难题，为企业高质量发展赋能。党建品牌建设打破传统工作模式，以标准化、特色化、常态化建设为抓手，推动党建工作深度融入企业各项工作中，国企应持续加强品牌建设工作，不断提升工作质量，促进企业健康发展。

一、新时代品牌创建对国企党建嵌入式发展的促进作用

（一）夯实党建嵌入基础

党建品牌创建聚焦标准化系统化建设，梳理及完善党建体系，规范各项基础工作，结合企业主业定位打造专属品牌，明确目标准则、流程评价标准，将基层党建落到实处。把党建要求细化为可落地、可考核的任务，融入企业日常管理制度，以制度标准流程支撑党建嵌入落地，夯实基层根基，提升党建的规范性。

（二）破解党业割裂难题

针对党建业务“两张皮”痛点，品牌创建锚定服务生产经营核心导向，跳出重形式轻实效的传统模式。围绕企业核心业务打造载体，设立党员示范岗、攻坚队、创新工作室等，将党建嵌入项目建设、研究开发、市场拓展、内部治理等关键场景，把党员先锋模范作用落到岗位实绩，将组织优势转化为发展动能，打通融合壁垒，实现党建赋能经营。

（三）激活基层组织活力

品牌创建创新载体形式，打造特色鲜明接地气的党建标识，常态化开展主题活动、攻坚行动与志愿服务，激发党支部的凝聚力、创造力，引导党员主动投身岗位攻坚、践行责任使命。依托宣传推广营造争先实干氛围，推动党建理念融入企业文化与全员思想认知，从被动完成任务变为主动融入参与。

二、依托品牌创建推动国企党建嵌入式发展的措施

（一）精准锚定品牌定位

品牌定位是党建品牌建设的核心，也是党建精准嵌入企业发展的基础。国有企业需立足自身行业属性、主营业务、发展战略、核心职责，摒弃同质化、形式化的品牌设计，打造特色化的党建品牌。坚持党建赋能主业、品牌服务发展的核心原则，深度结合企业核心工作，提炼贴合实际的品牌理念、品牌内涵、品牌口号。同时，搭建“总品牌+子品牌”的层级化品牌体系，企业党委打造核心主品牌，各基层党支部结合岗位特色、业务板块创建特色子品牌，实现一企一品牌、一支部一特色。如某装备制造国企打造“红色智造”主品牌，研发支部配套创建“科创红帆”子品牌、生产车间设立“匠心先锋”子品牌，分别对接技术攻关、生产提质两大业务板块。通过精准的品牌定位，明确党建嵌入业务、嵌入治理、嵌入服务、嵌入发展的核心方向，构建全方位、多层次、全覆盖的党建嵌入体系，确保品牌建设与企业发展同频、党建嵌入与中心工作同步。

（二）健全品牌运营机制

建立统筹推进机制，成立党建品牌建设专项工作小组，明确党委主体责任、党支部落实责任、党员岗位责任，细化各层级工作职责，形成党委统筹、支部落实、全员参与的工作格局。完善常态化运营机制，将品牌建设工作纳入党建年度重点任务、月度工作计划和日常考核，规范品牌活动各流程工作。建立考评机制，重点考核党业融合成效、岗位攻坚成果、服务发展实效，以考核倒逼落实，保障党建嵌入式发展常态化、长效化。某能源集团依托“红色能源”党建品牌构建量化考评体系，推行挂牌出题、揭榜领题、亮牌解题的闭环考核机制，将项目攻坚、降本增效等实绩纳入支部月度赋分考核中，推动品牌建设落地见效。

（三）创新品牌载体场景

在生产经营方面，可依托党建品牌开展“品牌攻坚行动”，组建党员突击队，围绕提质增效、技术革新等重点任务开展专项行动，以党建赋能生产提质增效。某能源科技企业依托“能源先锋”党建品牌组建党员攻关专班，针对储能设备续航短板开展半年的专项攻坚，顺利完成核心部件技术迭代，生产成本降低。在安全生产方面，可打造“品牌护航安全”特色载体，设立党员安全监督岗、安全示范岗，推动党建嵌入安全生产全过程，筑牢企业安全发展防线。在人才培育方面，可依托品牌搭建党员传帮带、人才培育平台，以党建引领人才成长，打造专业的员工队伍。某企业围绕“红网先锋”党建品牌推行党员导师“三维带徒”机制，选拔技术骨干党员担任导师，同步传授专业技术与职业信念，青年员工故障处置效率提升，快速补齐了人才梯队短板。在服务提升方面，可结合品牌宗旨，开展便民服务、志愿服务、社会责任践行等活动，推动党建嵌入社会服务、品牌形象建设全过程，拓宽党建嵌入式发展的深度与广度。

（四）强化品牌宣传赋能

品牌宣传是放大党建效能、凝聚发展合力的重要手段，能够推动党建理念、品牌精神深度嵌入企业文化和全员思想。国有企业需构建品牌宣传体系，讲好国企党建品牌故事。整合企业宣传阵地，常态化宣传党建品牌内涵、建设动态、融合成效，展示党员先锋风采和品牌建设成果；挖掘培育品牌建设先进典型，选树岗位先锋、攻坚标兵、服务模范，以榜样力量引领全员立足岗位践行品牌精神、落实党建要求。同时，将党建品牌文化融入企业文化建设、员工培训、团队建设，让品牌理念深入人心，引导全体员工主动参与党建建设、践行实干担当，形成党建引领、全员参与、深度嵌入、全域赋能的良好发展格局。

结 语

综上所述，新时代国企党建品牌创建，是推动党建提质增效、实现党建嵌入式深度发展的重要路径，也是破解党业脱节、激活基层活力、赋能企业高质量发展的关键举措。党建品牌建设突破了传统工作的固化模式，可以推动党建深度融入企业治理、人才培育、文化建设和社会责任中，充分发挥党建引领保障效能。国企应持续优化品牌定位、完善运行机制、创新融合载体，推动党建品牌提质升级，切实把组织优势转化为企业发展、竞争与创新优势，促进国企高质量发展。