坚持“四个聚焦” 推动国有企业党建工作质效提升

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业行稳致远、做强做优做大的根本保证。新时代新征程，国有企业肩负着服务国家战略、推动经济发展、保障民生稳定的重要使命。面对改革发展、转型升级、提质增效的新形势新任务，国有企业党建工作必须破除形式化、碎片化、虚化弱化问题，锚定高质量发展主线，通过聚焦核心、精准发力、靶向施策，以“四个聚焦”抓实党建重点任务、补齐工作短板、激活发展动能，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，全面提升国企党建工作的质量和实效，为企业高质量发展筑牢红色根基、凝聚红色力量。

一、聚焦政治引领，筑牢忠诚之魂，提升党建引领向心力

旗帜鲜明讲政治是国有企业党建工作的首要属性，政治引领是国企发展的根本方向。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终把政治建设摆在党建工作首位，牢牢把握国企姓党的根本原则，不断夯实企业发展的政治根基。

一方面，持续强化理论武装。完善党委理论学习中心组学习、党支部集中学习、党员常态化自学三级学习体系，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。摒弃形式化学习模式，坚持学用贯通、知行合一，把理论学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措、破解难题的能力，切实以理论清醒保证政治坚定。另一方面，严明政治纪律规矩。始终胸怀“国之大者”，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署、国资国企工作要求不折不扣落地落实。规范落实党委前置研究讨论重大事项程序，厘清党委、董事会、经理层权责边界，完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把党的领导全面融入企业治理各环节，让企业发展始终沿着正确的政治方向稳步前行。

二、聚焦主责主业，深化融促赋能，激活企业发展新动能

党建做实、做强、做细分别转化为生产力、竞争力和凝聚力。国企党建的核心在于服务中心大局，破除“党建业务‘两张皮’”，聚焦生产经营等主责主业，推动党建与中心工作深度融合、双向赋能。

立足企业发展战略，将党建工作纳入企业整体发展规划，围绕项目建设、技术攻关、市场拓展、降本增效等重点工作，搭建党建赋能平台。常态化开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员攻坚突击队”创建活动，引导党员在急难险重任务、重点项目攻坚、技术创新突破中亮身份、作表率、当先锋，让党旗在生产一线高高飘扬。聚焦新质生产力发展，以党建引领科技创新、产业升级，依托党建联建、校企合作、政企共建等模式，整合资源、凝聚合力，破解企业发展瓶颈、技术难题。同时，健全党建与业务融合考核机制，将党建工作成效、党员履职表现与绩效考核、评优评先、干部任用挂钩，把业务发展成果作为检验党建成效的核心标准，以高质量党建引领企业高质量发展，实现党建强、发展强的良性循环。

三、聚焦基层基础，夯实战斗堡垒，筑牢党建工作压舱石

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建标准化、规范化水平直接决定国企党建整体质效。必须坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦基层薄弱环节，补短板、强弱项、固根基，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

持续推进基层党组织标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，杜绝组织生活随意化、平淡化、娱乐化问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。优化基层党组织设置，根据企业机构调整、项目布局、人员流动情况，动态优化党支部设置，实现党的组织和工作全覆盖、无盲区，确保业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就跟进到哪里。加强党员队伍精细化管理，严格党员发展、教育、管理全流程，严把党员入口关，常态化开展党员教育培训，提升党员政治素养、业务能力和履职本领。同时，深耕党建品牌建设，立足企业行业特色、业务特点，打造特色党建品牌，构建“一支部一特色、一企业一品牌”的党建矩阵，以品牌引领基层党建提质增效，让基层党组织真正成为凝聚人心、服务职工、推动发展的坚强战斗堡垒。

四、聚焦作风建设，涵养清风正气，凝聚干事创业凝聚力

优良作风保障国企党建高质量发展，支撑企业凝心聚力、行稳致远。国企须坚持严基调，聚焦作风和廉洁建设，正风肃纪，营造良好的生态和环境。深化作风整治，精简流程，引导党员干部干事创业，注重落实和实效。常态化党风廉政教育可通过多种形式筑牢防腐思想防线，增强廉洁意识。健全监督机制，聚焦重点领域和环节，细化制度、压实责任，构建全方位监督体系，防范廉洁风险；同时通过党建带工建、团建、妇建，联系职工，畅通诉求渠道，解决职工问题，增强职工的归属感，凝聚合力，为企业发展提供作风和纪律保障。

结 语

新时代国企党建必须坚守初心，把握“四个聚焦”，以政治建设为统领、以融合为核心、以基层为基础、以作风为保障，补短板、提质效，提升党建科学化水平，谱写高质量发展新篇章。