新时代做好干部职工思想政治工作的实践路径

事业单位承担着重要的职能，干部职工是事业单位发展的基础和保障，然而随着社会经济发展，一些干部职工的思想和价值观发生了变化，不利于事业单位的健康发展。对此，事业单位应深刻意识到干部职工思想政治工作的价值，从不同的方面着手，采取合理措施，将思政工作落到实处，不断提升工作的实效性，充分发挥其应有作用。

一、干部职工思想政治工作中存在的挑战

（一）工作结果不理想

当前社会思想和文化呈现出多元化的发展趋势，一些职工及干部容易受到不良思想的影响，导致其思想和行为发生变化，不利于事业单位的发展，思想政治工作的难度增大。在此情形下，思想政治工作难以精准落地上级部署要求，单位内部易出现思想涣散、发展步伐迟缓等问题，严重制约事业单位平稳有序长效发展。

（二）思想方面存在偏差

事业单位思想政治工作人员对于思政工作缺乏正确、全面的认知。首先，片面重视生产。一些事业单位和职工认为只有加强业务工作才能提升竞争力，忽略了职工队伍思想政治工作的重要性。对此，事业单位要将这项工作放在重要位置，促进事业单位的整体发展。其次，部分干部职工存在思想政治工作形式化认知误区，仅机械落实上级部署安排，未能深刻领会该项工作的核心价值，致使相关工作流于表层、浮于形式。

（三）观念滞后，方式缺乏创新

部分干部职工思想观念陈旧滞后，制约单位整体思想建设推进，先进理念难以在内部落地普及。这就需要思想政治工作立足实际持续优化完善，因地制宜施策，稳步提升全体干部职工的思想觉悟。

二、新时代做好干部职工思想政治工作的措施

（一）创新工作观念

当前事业单位应将干部职工队伍建设和思想政治工作进行结合，确保党的组织精神能够落实在工作中，树立正确的政治观念。事业单位思政工作开展队伍建设时需创新工作理念，制定清晰可行的工作目标，牢牢站稳政治立场，把党委各项部署、指示精神全方位融入各项工作全过程。

清楚认识思政工作的定位，制定科学的工作计划，有针对性地将思想政治工作融入事业单位工作的各个环节，为事业单位创设良好的工作及政治环境，引导干部职工树立政治理念，提升工作的有效性。

在事业单位职工队伍建设过程中，需提高对思想政治工作的重视程度，筑牢干部职工政治信仰与理想信念，充分发挥思政工作的思想引领与激励赋能作用，持续提升育人工作质效。同时，常态化强化干部职工队伍建设，引导全体人员坚守初心使命、主动投身工作落实与创新实践，最大化发挥人才价值、提升综合履职能力，为事业单位高质量健康发展筑牢人才与思想根基。

（二）加大工作执行力度

为了有效落实思想工作目标，促进干部职工队伍建设，必须加大工作执行力度，采用多样化的方法，促进任务目标的达成。思政工作人员应在工作内容中切实落实上级决策，厘清工作目标，制定合理的方案，通过应用多种工作方法，全方位凝聚职工的思想共识，以务实举措夯实事业单位思想建设根基。思政工作者需充分彰显思想政治工作的育人价值，持续优化创新工作的方式方法，依托现代信息技术拓宽宣传阵地，用好新媒体传播优势，发挥先进典型的示范引领作用，涵养单位的文化氛围，引导干部职工严守各项规章制度，全面锤炼综合业务素养。

（三）动态分析思想情况，提升思政工作针对性及实效性

要提升思政工作的实效性，就要深入基层，全面掌握干部职工履职情况和思想变化情况，为工作的开展提供依据和指导。具体而言，一是建立工会牵头的职工思想动态研判机制，常态化梳理分析干部职工思想动向；二是常态化召开职工、家属座谈交流会，精准把握人员思想诉求；三是落实领导接待日制度，深入一线走访调研，全面掌握基层职工实际状况。事业单位建立此项工作机制，可全面掌握干部职工工作实绩、个人近况与家庭实际，精准研判其思想动向与现实诉求，以此为靶向开展针对性思想政治教育。

（四）关心理解干部职工

推动思想政治工作走深走实，必须摒弃敷衍应付的消极心态，推动各项工作落地落细。思政工作者要饱含真情、换位思考，用心用情为职工纾困解难。依托多元渠道常态化掌握职工的思想动态，把思政工作融入服务职工全过程，让干部职工真切感受组织关怀；同时，应针对不同岗位、年龄、学历、性格群体分类施策，实行差异化思政教育，切实提升工作实效。

（五）依托典型开展思政工作

首先，依托先进典型开展思政工作。在事业单位思政建设中，既要发挥标杆典型的引领作用，也要充分挖掘基层一线平凡岗位的先进事迹，重视普通典型的育人价值。通过常态化组织内部先进典型专题学习活动，引导干部职工感悟榜样的党性修养与思政素养，实现潜移默化的正向熏陶。思政工作者应主动挖掘、培育、宣传单位及党组织中的先进典型，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，带动全体干部职工对标先进、砥砺初心。其次，以典型示范赋能干部职工队伍建设。树立先进典型后，需充分激活榜样的辐射带动与示范引领效能，以点带面推动队伍整体素养提升。

（六）创新工作方法

为了提升干部职工思政工作实效，应创新工作方法，加强信息技术的应用。事业单位可建立智能分析平台，构建职工思想动态监测系统，分析整合相关数据，针对干部职工出现的情绪异常、思想波动等情况实现智能预警，为精准开展靶向思政工作提供数据支撑与科学依据。

结 语

综上所述，干部职工思想政治工作对事业单位发展具有重要的支撑作用。事业单位需深刻剖析现存症结，精准落实优化改进举措，持续提升思想政治工作科学化、精细化水平，引导干部职工筑牢思想根基、涵养优良素养、树立正确价值导向，助力事业单位高质量稳健发展，全面提升公共服务履职效能。