海门农商银行 扎实开展青年骨干员工盘点

本报讯 人才是发展之基、兴业之本。近期，海门农商银行扎实开展青年骨干员工专项盘点工作，秉持精准识才、科学育才、用心留才的工作理念，以常态化人才盘点激活青年队伍内生活力，实现业务发展与人才成长双向赋能、同频共进。

长期以来，该行始终将人才队伍建设置于全行战略发展的核心位置，聚焦青年人才培育、梯队搭建与能力提升，全力锻造高素质、专业化、年轻化的金融骨干队伍。本次青年骨干盘点工作坚持下沉一线、立足实绩、实事求是，从工作表现、能力特长、成长潜力等多个维度，全方位摸排青年员工真实状态，精准掌握基层青年人才队伍实情。

海门农商银行党委书记、董事长姜丰平利用客户走访、市场调研间隙，专门到人才盘点工作现场督导，详细了解盘点评价模型、核心评价维度、高潜人才筛选标准及后备人才储备进度，深入摸排基层青年员工履职情况、专业能力与成长诉求。他强调，人才盘点的关键在于精准识人、公正选人、科学育人。全行要牢固树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，重点发掘扎根基层、坚守岗位、履职尽责、业绩突出的优秀青年，精准识别有潜力、有干劲、敢拼搏、善作为的青年“好苗子”，让每一名踏实干事、奋勇争先的青年员工都能被看见、被认可、有平台、有机遇。

本次盘点工作结束后，该行联动外部特聘专家、内部管理骨干开展专项复盘总结。团队全面梳理本次盘点工作亮点，深入查摆工作短板与不足，针对性优化盘点流程、细化评价标准，为后续人才盘点提质增效、青年人才精准化培育明确了工作方向。参与盘点工作的该行管理人员表示，常态化人才盘点不仅是筛选储备人才的重要抓手，更是优化队伍管理、赋能青年成长的有效举措。通过细节观察、针对性深度提问，可全方位、立体化评估青年员工综合素养，同时精准倾听青年心声、洞悉员工成长诉求，为全行精细化、人性化、科学化的队伍管理夯实基础。

下一步，海门农商银行将持续深耕人才强行核心战略，不断完善机制选才、实绩炼才、实干育才、真心留才的全链条人才培育体系，持续优化青年人才成长培育生态。聚焦基层一线淬炼育人，让更多青年骨干在岗位实践中锤炼本领、拔节生长、脱颖而出，以高素质、专业化的青年人才队伍，持续赋能全行高质量发展，为服务地方实体经济注入源源不断的青春动能。 （杨 晨 曹 勇）