今年以来，海安市紧扣年轻干部应急处突能力建设，积极构建“案例复盘+实景模拟+换位调研”全链条培训模式，将实训实战融入党校主体班次教学实践，推动年轻干部练就应急处突的“大心脏”“宽肩膀”。
案例复盘，“解剖麻雀”学经验
“面对突如其来的特大暴雨，在极短的时间窗口内决定是否启动Ⅰ级响应，让全城停工停学，这种决策压力不经过这次桌面推演真的体会不到。”在海安市第28期青年干部培训班的案例教学现场，学员蔡诚深有感触。
针对年轻干部经验不足的问题，海安市精选“重大气象灾害应急响应”“大型物流园区消防救援”等真实事件，组织学员分组开展案例复盘，全过程“揉碎”“还原”事件，逐一分析处置短板、机制漏洞等“痛点”。
“为了小概率事件是否值得大范围准备？”“工作中有没有遇到过类似的联动梗阻？”教师通过阶段性研讨让年轻干部自己谈想法、找答案。这种“解剖麻雀”式的复盘，让年轻干部在推演中积累处置经验，在反思中强化风险意识。
实景模拟，“沉浸体验”促提升
近日，一场以“垃圾焚烧发电厂邻避冲突”为背景的全流程模拟新闻发布会在海安党校上演。发布方由生态环境、住建、公安、区镇等单位学员组成，台下学员则化身媒体记者“火力全开”——“前期民意调查为何与群众感知反差巨大？”“二噁英排放如何让百姓放心？”尖锐提问层层递进，现场“火药味”十足。
面对“刁钻”发问，发布方学员沉着应对，坦诚承认前期工作疏漏，逐一回应环保标准、过渡方案等群众关切问题，同步通报事件处置、群众疏导等情况。发布会结束后，舆情专家从应答逻辑、媒体礼仪等方面逐一点评，提出改进建议。
“一堂模拟就是一场练兵，我们将探索更丰富的情景对抗训练，以练促学、以学促干。”海安市委党校相关负责人表示。
换位调研，“一线练兵”强素能
“张大爷，你这个插座都烧黑了，万一短路起火可不得了，我这就联系村里电工上门换了。”在海安高新区三塘村的一户独居老人家中，来自市数据局的换位学员邓方慧正耐心叮嘱住户。
紧扣“实战”二字，海安市将培训阵地前移，结合“换位跑一次”行动，组织62名主体班学员分赴应急管理局、社会工作部等9个部门和25个村社区，开展为期10天的“一线换位”调研活动，通过换身份、换视角、换思维，实现在换位中找差距、在体验中见担当。
“紧急情况的处置不仅是检验年轻干部的‘试金石’，更是干部成长成才的‘磨刀石’。”海安市委组织部相关负责人表示，将坚持加强实战化培训模式运用，真正锻造一支应急本领强、关键时刻行的年轻干部队伍。张益龙 曹仁杰