以高质量党建项目引领融媒体高质量发展

摘要：随着媒体深度融合持续推进，融媒体中心已成为基层价值引导与公共服务的重要载体，党建工作的引领保障作用愈发关键。传统党建模式与全媒体生产流程、传播规律适配性不足，易出现重业务轻党建、活动与实践脱节、考核评价单一等问题，难以有效支撑融媒转型需求。党建项目化以目标为导向、以项目为载体，将党建工作具象化、实效化，打通政治引领、组织建设、业务创新与服务群众的衔接通道，是推动党建与融媒业务同频共振、协同发展的可行方案。本文结合行业实践困境，系统探讨高质量党建项目的实施路径，为融媒体行业以党建促融合、以融合强发展提供参考。

关键词：高质量党建；融媒体；企业发展

一、融媒发展与党建工作的现实挑战

（一）党建业务融合深度不足

部分融媒体机构重业务、轻党建，党建工作与内容生产、宣传策划等核心环节脱节。党建活动形式单一、内容空洞，与融媒实战结合不紧密。党建考核与业务考核分离，评价侧重发稿量、粉丝数等量化指标，对政治引领力、内容公信力、价值引导力等核心质量关注不足，难以形成党建与业务相互促进的良性循环，党建引领作用未能有效转化为融媒发展效能。

（二）组织体系适配性有待提升

传统科层制组织架构与全媒体生产模式存在内在结构性冲突，跨部门、跨平台协作壁垒突出，导致整体工作效率低下、资源重复浪费问题严重。党支部设置与业务板块、项目组匹配度不高，党员先锋模范作用多体现在日常工作中，在关键任务中缺少常态化、项目化攻坚载体，战斗堡垒与先锋模范效应未充分彰显，难以适应融媒体发展节奏。

（三）人才队伍建设滞后行业需求

融媒行业青年员工占比高、思想活跃，复合型人才供给不足，成为制约党建与融媒深度融合的瓶颈。多数党务工作者为兼职，对新媒体运营掌握不够，工作方法传统，难以适配新场景下思想引领与价值传播需求，制约党建创新升级。

二、以高质量党建项目引领融媒发展的实践路径

（一）实施政治领航工程，筑牢发展根基

把政治建设摆在首位，构建常态化、系统化学习机制，摒弃单一的集中学习模式，采用线上学习与线下研讨交流联动、理论知识学习与融媒实践操作并重的多元化学习模式。定期组织从业人员开展党建理论、融媒体业务技能培训，邀请行业专家、骨干能手分享经验，重点提升从业人员的政治素养、理论水平与方向把控能力。同时，压实内容安全责任，将政治导向、价值导向全面嵌入采访、编辑、发布全流程，细化内容审核标准，完善内容审核、风险研判、应急处置闭环机制，组建由骨干力量牵头的专项工作小组，定期开展融媒体传播风险排查与分析，建立风险台账，明确整改责任与时限，在重点宣传任务、突发事件报道、舆情处置等工作中，坚守价值导向底线，及时发声、精准引导，不断巩固主流思想文化阵地。

（二）实施组织强基工程，建强战斗堡垒

优化组织设置，打破传统部门壁垒与条块分割，按照业务关联、优势互补、便于攻坚、利于融合的原则，推进党支部与融媒体栏目、业务板块精准对接，党小组与重点项目组深度共建，实现党的组织覆盖与工作覆盖向内容生产、运营推广、服务群众等核心业务领域全面延伸。推行骨干交叉任职机制，推动党员骨干进入核心业务部室、重点项目组担任负责人，同时选拔业务能力突出、政治素质过硬的业务骨干充实到党建工作岗位，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。搭建多元化的先锋实践载体，设立先锋示范岗、攻坚突击队，在重大主题宣传、融媒体改革攻坚等任务中推行骨干领衔机制，完善“骨干带新人”结对模式，帮助青年员工快速成长。打造特色党建品牌，立足本土资源与业务优势，形成“一支部一品牌、一项目一特色”矩阵，以品牌建设凝聚发展合力。

（三）实施融合赋能工程，激活创新动力

推进党建与内容生产深度融合，由党员骨干牵头重大主题策划，结合群众需求，将价值引领与群众喜闻乐见的形式相结合，打造短视频、图解、直播等轻量化融媒产品，建立创作激励机制，挖掘基层鲜活案例，推出精品力作。推进党建与技术创新融合，组建骨干技术攻坚团队，聚焦数字化转型，推进智能采编、大数据分析等技术项目，推动新技术与新闻生产深度融合，组织数字化技能培训，鼓励党员带头破解技术瓶颈。推进党建与服务治理融合，依托融媒体平台搭建民意沟通、民生帮办等服务平台，建立“1小时响应、24小时反馈”机制，及时回应群众关切。结合乡村振兴、文明创建等工作，开展助农惠民项目，党员记者深入一线，通过直播带货、专题报道等方式，助力本土农产品销售，以融媒力量服务地方发展。

结 语

高质量党建是融媒体高质量发展的重要保障，党建项目化是破解融合难题、提升引领效能的有效抓手。融媒体机构应坚持党建统领地位，以政治领航把方向、以组织强基固根本、以融合赋能增活力，通过系统化、项目化、实效化的党建工作，把组织优势、群众工作优势转化为融媒创新优势、竞争优势，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力，为媒体深度融合与行业可持续发展提供坚实支撑。

参考文献：

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