邯郸市牛儿庄采矿有限公司党委为提升党建工作质效，坚持把“万名党员解万题”活动作为贯穿全年的一项党建重点工作来抓，认真遵循“融入中心，服务发展”的党建工作原则，突出“创新创效”，以“制度+机制”发动、“指导+督导”推动、“表彰+奖励”并重为举措，全力提升企业党建工作水平。
一、“制度+机制”联动，营造氛围，促进活动有序开展
（一）完善机制，齐抓共管，为活动提供坚强保证
今年以来，为进一步推进“万名党员解万题”活动深入开展，在认真总结去年活动情况和深入征求基层单位意见建议的基础上，制定下发了《关于进一步深化“万名党员解万题”活动方案》，针对选题立项、调研督导、表彰奖励进行了详细安排。为确保项目落地做实，基层各党支部项目领导小组，时时跟进指导项目，公司党委部门不定期督导项目进展情况，建立了党委领导、支部指导、部门督导工作机制，为活动深入推进和扎实开展奠定了坚实基础。
（二）宣传造势，多位一体，为活动营造浓厚氛围
按照公司党委安排部署，各支部利用主题党日、班前会等形式讲解活动意义和目的，引导每名党员积极参与到活动中；宣传部门利用媒体优势，在“牛矿之声”公众号开辟专栏，广泛宣传广大党员攻关成果；组织开展“万名党员解万题”课题成果展板，大力表彰优秀课题成果，进一步激发了广大党员“我是党员我带头、破解难题当先锋”的积极性。
(三）认真把脉，精准选题，为党员量身定制立项课题
为确保立项课题能实现、有效果，基层党支部积极组织党员结合本职工作和技术能力，围绕制约安全生产、降本增效、节能环保的难点、重点和瓶颈问题，作为活动主攻方向选题立项，对大的项目实施点将认领。如在确立“三风机双动力源”项目时，公司党委直接点将，由党委书记董事长亲自挂帅，总工程师、通风副经理和通风区领导班子成员组成的课题攻关小组，集中优势兵力攻关，为解题活动奠定了良好基础。
二、“指导+督导”推动，多点发力，确保活动有效落实
（一）支部指导推进
在重点课题解题过程中，基层党支部充分发挥自身作用，时时关注项目进展情况，遇到技术瓶颈时，党支部及时组织人力物力等力量；需要技术支持的，则由支部书记向公司党委汇报，由公司党委指派相关部门鼎力相助。如在推广应用“锚索悬吊背木培顶摸底”回采工艺时，公司党委指派生产技术部技术骨干跟班盯现场解决技术难题，确保了新工艺的成功应用。
（二）部门督导协调
为确保所有项目落实见效，公司党群部门每月深入包保支部了解课题进展情况，对在解题过程中遇到的困难及时协调相关技术部门提供技术服务。为强化责任担当和考核问责，将解题情况列入支部党政一体化考核，对课题推进滞后、成效不明显的支部进行绩效考核。
（三）技术帮助跟进
机关负责安全、生产、技术等部门充分发挥专业优势，对基层党支部重点课题及时提供技术服务。如在“三风机双动力源”课题攻关时，主管公司通风业务的总工程师和通风专业副总工程师紧盯现场，不辞辛劳，确保了课题的顺利实施。
三、“表彰+奖励”并重，树立典型，展示示范带动作用
（一）支部统一申报
课题项目解题后，由各支部根据课题在安全生产、节能环保创新创效情况、推广价值等方面进行筛选和初审，对具有首创性、产生效益好、具有很高的推广价值的项目，向公司党委集中申报。
（二）公司专家评审
公司党委组织各专业副总工程师、技术骨干，对基层党支部申报项目的实用性、有效性和可操作性以及对在安全、生产、节能、环保、管理等方面所产生的效益进行认真评审，评审结果报党委会研究并在全公司公示。
（三）表彰奖励并重
自去年活动开展以来，公司党委对评选出的一、二、三等奖，以党委文件的形式下发，召开表彰会大力表彰。对受到集团公司表彰奖励、攻坚克难事迹突出、为企奉献成效显著、推动活动走深走实的优秀个人，在先进评选、学习培训、选拔任用上进行倾斜，充分调动了广大党员创新创效、攻坚克难的积极性、主动性，进一步夯实了活动的群众基础。