姜堰法院：专班攻坚护权益 快速处置解“薪”愁

劳动报酬是劳动者赖以生存的根本，关乎群众切身利益与社会和谐稳定。近日，姜堰法院通过组建专项调解专班、全程跟踪督办、精准对接化解，快速妥善处置四起追索劳动报酬纠纷案件，案涉款项16万余元，切实维护了劳动者的合法薪资权益。

常某、王某、高某、田某四人是泰州某金属制品有限公司的员工，四人在该公司工作多年。但2025年起，公司陷入经营困难，开始拖欠工资，11月份关门歇业。四人多次与公司沟通协商，却始终未能拿到被拖欠的工资。无奈之下，四人分别将公司起诉到法院。

秉持“优先处理、快速化解”的涉民生案件办理原则，姜堰法院引导当事人依托人民调解维权，同时安排法官助理全程跟踪，确保调解工作高效推进，降低劳动者维权成本。

调解初期，四人表现出强烈的维权意愿，“我在他家辛苦工作这么多年了，工资一直拖着不给，我也要过日子的！”“说好年前给的，到现在都没给，我年都没过好！”被告负责人表现得很为难：“前期我向员工们出具了欠条，我不是不想给，实在是经营困难，银行里还欠着大额贷款。最近正在积极筹措资金，变卖设备资产，我也希望能够尽快支付工人工资。”

一边是讨薪心切的劳动者，一边是陷入经营困境的企业，为了啃下这块“硬骨头”，四名调解员成立工作专班，明确职责分工，快速投入工作。专班成员第一时间研判案件，梳理案件细节，核实案件事实，全面掌握欠薪金额、争议焦点等关键信息。一方面，调解员耐心倾听四人的诉求，安抚其焦急情绪，详细告知调解流程与权益保障，打消劳动者的顾虑；另一方面，反复与被告公司负责人联系沟通，讲明拖欠劳动报酬需承担的法律后果，引导公司积极与劳动者协商解决薪资问题。

最终，经过专班成员半个月的反复斡旋、细致沟通，双方当事人达成了“分期支付、灵活兑现”的调解方案，4起追索劳动报酬纠纷就此全部成功化解。王晓理