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2026-03-22
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当前报纸名称:江苏经济报

五矿证券:核心业务“大掉队” 在牛市中“独憔悴”

日期:03-16
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版面:第A02版:今日财经       上一篇    下一篇

去年以来的 A 股牛市行情,让券商行业迎来集体业绩丰收,上市券商整体净利润预计大增超六成。但在日前首批公布2025年业绩数据的券商中,央企五矿资本(600390)旗下券商五矿证券的表现,让行家“大跌眼镜”:营业收入同比缩水8.52%;净利润更是骤降51.88%。在全国同行一片高歌猛进中,五矿证券却走出了截然相反的曲线:营收、净利润双双下滑,净利润同比大降超五成,创下近十年最大跌幅,成为本轮牛市中少数未能享受市场红利的券商。

据了解,成立于2000年的五矿证券,总部位于深圳。截至2024年底,公司设有38家分支机构,并拥有五矿金通和五矿金鼎两家全资子公司,布局私募股权、另类投资等业务领域。值得关注的是,在2025年7月31日召开的五矿证券年中工作会议上,郑宇首次以党委书记、董事长、总经理“三职合一”的新身份亮相。公开资料显示,郑宇是证券业为数不多的“80后”董事长之一。

业内专家指出,从广道数字财务造假案 2.1 亿元先行赔付,到投行业务质量评级从 B 类降至 C 类,再到 IPO 项目撤否率 100%、保代团队大幅流失,五矿证券的掉队并非偶然,而是合规失守、核心业务萎缩、财务压力集中爆发的必然结果。“80后”董事长郑宇未来能否率领五矿证券走出低谷,取决于其能否真正重建合规风控体系、稳住核心团队、重构业务结构,将央企背景转化为实实在在的竞争力。

行业狂欢下的逆行者:净利腰斩,十年最大跌幅

根据五矿资本披露的 2025 年未经审计财务数据,五矿证券全年实现营业收入 12.26 亿元,同比下滑 8.52%;净利润仅 1.34 亿元,同比大幅下降 51.88%。这一降幅不仅大幅跑输行业,更创下公司近十年净利润最大跌幅。

对比行业来看,2025 年券商板块全面受益于权益市场活跃、IPO 扩容与自营投资收益走高,上市券商扣非归母净利润预计同比增长 61%。中信证券、西南证券等头部及中小券商均实现显著增长,而五矿证券却逆势下滑,在已披露业绩的券商中表现垫底,成为典型的 “牛市掉队者”。

业绩承压的背后,是多重财务压力集中显现。2025 年 12 月 30 日,五矿证券正式设立广道数字财务造假案先行赔付专项基金,出资 2.1 亿元用于赔偿适格投资者损失,直接对当年利润形成重大冲击。

与此同时,母公司五矿资本公告需补缴税款及滞纳金合计 2.12 亿元,预计减少归属净利润近 6000 万元,税务合规与财务管理问题进一步加剧盈利压力。

从业务结构看,五矿证券呈现 “二增三降” 的严重分化。

增长板块:经纪业务手续费净收入 1.04 亿元,同比增长 33.59%;自营投资收益 5.65 亿元,同比增长 2.61%。

下滑板块:资管业务手续费净收入同比大降 44.87%,仅 3958 万元;投行业务收入 2.62 亿元,同比下降 20%;信用业务利息净收入 2.75 亿元,同比下降 11.82%。

作为核心盈利支柱的投行、资管、信用业务全线萎缩,仅靠经纪与小幅增长的自营难以支撑整体业绩,最终导致公司在牛市中陷入盈利困境。

投行核心溃败:评级降至 C 类,IPO 撤否率 100%

如果说业绩下滑是显性困境,那么投行业务的崩塌,则是五矿证券发展逻辑被击穿的核心标志。2025 年 12 月,中国证券业协会发布证券公司投行业务质量评价结果,五矿证券从 2024 年的B 类降至 C 类,成为 13 家降级券商之一,执业质量与内控水平被划入行业下游。

评级跳水的直接导火索,是广道数字财务造假案。作为北交所 IPO 保荐机构、主承销商及持续督导机构,五矿证券未能履行 “看门人” 职责,未发现广道数字 2018 年至 2024 年上半年长达 7 年的系统性造假:公司通过伪造合同、发票、银行回单等方式,累计虚增营收 14.65 亿元,各期虚增比例均超 85%,2022 年更是高达 99.39%。

监管认定五矿证券执业质量存在重大缺陷,最终以 2.1 亿元先行赔付收场。此案不仅带来巨额资金支出,更彻底重创公司投行口碑。

2025 年,五矿证券投行领域罚单密集落地。

3 月,因内部制衡不足、质控与内核人员重合、项目收费不规范等问题被证监会责令改正;

5 月,因在山西凝固力 IPO 项目中对收入确认、研发内控等事项核查不到位,被深交所出具监管函。

合规失守直接导致业务规模断崖式下跌。2021 年五矿证券投行收入高达 8.11 亿元,到 2025 年已缩水至 2.62 亿元,四年间降幅超 67%。项目端更是惨不忍睹:2024 年以来连续撤回 5 个 IPO 项目,2025 年全年仅申报 1 个且最终撤回,IPO 撤否率高达 100%,远高于行业平均水平。

人才层面同样承压:截至 2025 年末,五矿证券保荐代表人从 57 人降至 41 人,团队规模缩减 28%。项目枯竭、人才流失、评级下滑、声誉受损,已形成难以逆转的负向循环。

自营增速低迷:业务失衡加剧抗风险短板

即便在牛市最受益的自营业务上,五矿证券也未能抓住机遇。2025 年公司自营投资收益 5.65 亿元,同比仅增长 2.61%,远低于行业两位数的普遍增幅,投研判断、资产配置能力明显不足,难以成为业绩 “稳定器”。

一边是经纪业务独木难支,一边是投行、资管、信用三大核心业务集体下滑,叠加巨额赔付、税务补缴、合规处罚,五矿证券在 2025 年陷入了多重压力共振的局面。

作为央企背景的全牌照券商,五矿证券本具备天然的信用背书与资源优势,却在行业最景气的年份里大幅掉队,暴露出中小券商普遍存在的痛点:重业务扩张,轻合规风控;重短期业绩,轻长期能力;过度依赖单一业务板块,一旦核心板块出事,整体业绩随即崩盘。

因此,2025 年的五矿证券是牛市里的一个特殊样本:市场行情火热,不代表所有机构都能分享红利;牌照与背景优势,更不能抵消内控失效、执业粗糙带来的致命代价。

对整个行业而言,五矿证券的困境也给出了清晰警示:券商的核心竞争力,从来不是牛市能赚多少,而是在周期起落中,能否守住合规底线、稳住基本盘、走得长远。桑 逊