镇江：春风送岗稳就业 复工复产启新程

□江苏经济报记者 周凯航

马启新程，春风送岗。春节假期后是企业稳岗留人、复工复产的关键节点。为助力节后企业快速恢复产能，镇江市人社部门打出政策激励、服务升级、暖心留人、精准对接的“组合拳”，以务实举措为企业纾困解难，用一辆辆暖心的复工专车、一场场热闹的招聘活动、一次次精准的劳务对接，为全市复工复产、抢抓新春“开门红”注入强劲动力。

暖心返岗 复工复产拼开局

“欢迎来到镇江！祝大家在新的一年里工作顺利，幸福安康！”2月27日，由镇江市人社局主办的“春风送岗 就在镇江”2026年“春风行动”返岗复工欢迎仪式在镇江东方电热科技股份有限公司（下称“东方电热”）举行。欢迎仪式上，镇江市人社局为远道而来的百余名外来从业人员发放了精心准备的“开工暖心包”，以温情服务为返岗员工送上城市关怀。

仪式现场暖意融融，氛围热烈。记者了解到，这些外来从业人员来自河南、陕西等地，大多是东方电热、孚能科技等公司返岗复工的老员工，也有一部分是首次来镇就业的新员工。人社部门的暖心举措，让返岗员工在初春时节感受到浓浓的暖意与“第二故乡”的归属感。东方电热车间员工马艳是安徽人，来镇工作已有5年时间。“每年返岗复工，公司都会精心准备各种福利，让我们感到很暖心、有干劲，有回家的感觉。”马艳说。“公司会为及时返岗的员工报销路费，以缓解职工经济上的压力。到岗之后，我们也会积极对接员工，了解他们工作和生活中需要解决的问题。”东方电热人力资源中心经理栗春香表示，希望能够通过一系列举措，让员工安心工作，为企业发展提供更加平稳的生产力。

仪式结束后，返岗员工们在企业工作人员的有序引导下，依次完成入职登记、信息核对、岗前培训衔接等流程，顺利奔赴各自工作岗位，开启了新一年的奋斗征程。镇江市人社局副局长蔡浪表示，人社部门将始终把劳动者的安危冷暖放在心上，把就业保障责任扛在肩上。以政策红利传递城市温情，强化就业服务保障，全力营造优质宜人的生产生活环境，让每一位来镇就业的朋友都能感受到“第二故乡”的温情，真正实现“进得来、留得住、干得好、过得暖”。

春风送岗 供需匹配促就业

随着企业的全面复工，各项常态化的招聘活动也密集开展：2月26至27日在鼎胜新材料企业现场举办专场招聘活动；3月1日在苏宁广场举办2026京口区“春风行动”招聘会，组织30多家单位提供400个就业岗位；京口区零工市场也将为缺工企业举办线上线下系列专场招聘活动……记者获悉，聚焦节后复工补缺口，镇江市计划开展专场招聘活动130余场，活动期间，全市每周举办各类线上线下招聘活动不少于5场次，累计发布不少于8万个就业岗位信息。据统计，镇江市2026年“春风行动”自1月启动以来，已举办各类招聘活动112场次，提供岗位3.5万个，达成就业意向3212人。

2月25日，农历正月初九，句容市2026年“春风行动”大型招聘会启幕。此次招聘会以精准对接企业用工需求、助力返乡群众就业为核心，为句容及周边求职者搭建高效就业桥梁，着力为新一年稳就业、保民生、促发展开好局、起好步注入强劲动能。句容人社部门在节前提前谋划、主动作为，通过线上线下双渠道全面归集岗位信息，工作人员深入各镇（街道）重点企业走访摸排，精准对接用工需求，建立企业用工清单和岗位信息库，累计归集312家招聘单位，优质岗位5000余个，涵盖制造、服务、科技、物流等多个领域，确保企业提出的用工诉求都能得到及时回应、有效解决。

活动现场，巨宝、华桑食品、智达高压电气、骏成电子等重点企业携480余个岗位齐聚现场，既有适合返乡务工人群的普工、操作工等稳定岗位，也有面向高校毕业生的技术岗、管理岗，同时增设外卖骑手、兼职主播、社区合伙人等灵活就业岗位，充分满足不同群体就业需求。记者了解到，本次招聘会精准紧扣句容市“融入南京、接力镇江”战略部署与“两群三链”发展布局，精准对接区域产业用工需求，制造业岗位占比超60%，聚焦半导体、汽车零部件、机械装备、新材料等领域，助力产业链上下游企业稳岗扩岗、强链补链。此外，更有新兴领域的AI视频制作、无人机运维、新媒体运营等岗位出现。江苏华途数控、南京慧飞无人机培训机构等企业布局新兴产业，带动就业结构升级。“今天的招聘会效果也远超我们预期，我们企业先后有30多名求职者报名登记，其中不乏符合岗位需求的技术型人才。”江苏兴文包装有限公司人事主管说。据统计，当日，招聘活动共吸引4500余人次求职者到场咨询应聘，最终1892人与企业达成初步就业意向。

合作拓岗 区域协同谋发展

助力企业节后快速恢复产能，既要“迎进来”，也要“走出去”。为持续深化区域劳务协作，精准保障镇江市重点企业节后用工需求，该市人社部门抢抓节后招工引才黄金期，于节后兵分三路，携65家企业共计6700余个岗位分别赴贵州、陕西、河南开展劳务协作对接行动，开启新一轮跨省人力资源合作征程，助推镇江市产业经济高质量发展。

2月24日，镇江市组建的贵州劳务协作工作小队一路西进，携23家企业共2400余个岗位奔赴贵州，开启为期一周的深度对接。工作小队走访了黔南州、福泉市、长顺县、遵义市正安县等地，参加当地“春风行动”大型招聘会、举行劳务协作对接座谈会，镇江市本级、丹阳、扬中、京口、丹徒与贵州当地合作城市共签订10份劳务协作协议。同时，还与当地人社部门、人力资源机构及广大求职者面对面交流，精准推送镇江市现代服务业、先进制造业等领域优质岗位，着力建立长期、稳定、高效的劳务合作关系。

2月27日，镇江市苏陕劳务协作工作小队携12家企业共1300余个岗位一路北上，奔赴陕西省汉中市，参加“春风送岗汉中行”活动。同时，组织镇江市10余家重点企业参加汉中市“春风行动”现场招聘会，组织两地技工院校、优质培训机构负责同志进行对接洽谈，活动现场人气旺盛，供需两旺，400余人初步达成就业意向，进一步巩固和拓展陕西地区劳务协作矩阵。

此外，镇江市还组建河南劳务协作工作小队，携30家企业共3000余个岗位于2月25日赶赴河南省洛阳市开展劳务协作活动，强化与洛阳的良好劳务协作关系，积极谋划开辟中部地区人力资源引进渠道，持续拓展劳务协作的“朋友圈”。镇江市人社局相关负责人表示，下一步，该市人社部门将以系列对接活动为契机，持续深化与各劳务协作地的伙伴关系，全力保障企业用工需求，为实现全年产业发展“开门红”提供坚实有力的人力资源支撑。