乡村振兴背景下基层治理中思政工作创新路径探究

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，基层治理则是乡村振兴发展的重要依托，直接影响到政策落地成效和民生福祉实现。思政工作在基层治理中发挥着“灵魂工程”的作用，推进基层治理中思政工作的创新不仅有助于解决乡村治理痛点，凝聚多元主体振兴共识，更是培育乡村文明新风，巩固党在农村执政基础的内在需要。为此，需要汇聚各方面的力量，致力于打造协同推进基层治理思想政治工作大格局，从而为乡村振兴提供强大的精神动力和思想引领，有助于实现乡村精神文明和物质文明的协同提升。

一、提高乡村思想政治工作队伍的服务能力

发挥乡村思想政治工作的引领作用是乡村振兴的重要动力。因此，需同时激活教育者（工作队伍）与受教育者（工作对象）的能动性。工作队伍要通过创新实践机制推动思政工作转型升级，受教育者应当积极地学习并进行自我教育，将思政的理念融入内心，并在实践中体现出来，通过实践与知识相结合推动人的全方位成长，并为乡村振兴绘制一个美好蓝图。提高乡村思政工作质量需要在党的全面领导下，充分发挥基层党员干部的思想先进性，并把其作为乡村基层党组织建设的关键环节，实现“抓好思想，促进党建”的目标。为此，需要加强基层党员的密切联系群众的服务意识，强化党员干部和群众之间的常态化交流，及时化解矛盾和纠纷，回应合理诉求。同时，可利用基层党组织的政治资源优势，对乡村思政教育的资源进行系统性的整合，以形成政策性的教育合力。队伍建设也需要调动多方面的力量共同参与。在党组织核心力量向基层治理下沉嵌入的过程中，要融合村委会、农村社会组织和外部社会组织的主体力量，采用内外互助合作模式，为乡村文化中教育元素的注入提供内生机制和外在产品供给，以解决内生动力缺失和外部力量游离所带来的供给困境。还应该以发掘和培养本土文化人才为核心，通过政府的服务和社会各方的结对援助等多种方式，构建“政府+乡村+社会”的多元参与机制，将基层治理资源和社会资源纳入党组织体系之中，形成队伍建设合力。此外，还要科学实施队伍培育工程，将党史学习教育和乡村振兴战略作为核心内容融入其中，以建设一支思想坚定、素质优良、民本为重、自信自强的新型乡村思政队伍。总的来说，为了有效推动乡村振兴战略的实施，基层干部需要具备新时代的思政工作理念，即直面乡村人口规模过大的实际情况，准确抓住工作对象的复杂性症结，植根于乡村振兴一线，洞察人民在生产生活中的需要，从现实的角度进行思考、决策，以思想引领推动全体人民共同富裕，共享发展成果。

二、调动乡村思想政治工作对象的积极性

乡村思想政治工作是全面推进乡村振兴战略实施的重要思想保证，需要时刻突出人民群众的主体地位，把信任和依靠人民群众融入整个工作过程。对此，可建立以村民为主体的思想政治议事协商机制，定期举行座谈会和政策听证会等，使村民真正成为政策制定的参与者、工作执行的监督者和成效评价的主导者。同时，基层干部可以辩证地分析村民群体中传统守旧观念，诸如小农经济中的封闭意识、注重体验而忽视革新的思维定式以及一些落后生活习惯和社会风俗，针对性地开展主题宣讲、案例教学、实地观摩等活动。在思政教育中融入产业扶持、技能培训、就业创业等经济发展成果，以村民身边的增收数据和致富典型提升教育实效，切实增强村民对于乡村振兴和共同富裕的认同感与积极性。

针对乡村人口流失导致的“空心化”困境，基层干部既要聚焦留守老弱妇幼群体，通过“一对一”思想疏导消除其“能力不强，参与农业农村现代化建设力不从心”的消极心态，也可联合当地职业院校开展适应性技能培训，让乡村人民能有效融入现代化生产生活。同时，吸引人才回流也是为乡村振兴注入“源头活水”的重要策略。基层干部需要改变思维方式，将“管理”转变为“服务”，将“号召”变为“感召”，全面创新思政工作方法。基层干部应充分利用乡村能人联谊会、外出人才专属微信群和短视频平台等搭建全方位、立体式的宣传矩阵。通过精心规划的内容既展示国家及各地对乡村振兴的支持政策，又展现家乡的快速变迁。比如，可以展示产业发展潜力、特色农产品基地建设效果、教育和医疗条件改善情况等，营造良好的创业创新氛围以及创造尊重人才、成就人才的客观环境，从而吸引高素质人才携先进技术与雄厚的资金、资源等回到家乡，最终助推乡村振兴的高质量发展。

结 语

综上所述，在乡村振兴背景下创新基层治理思政工作的方式方法是激活乡村内生动力、实现乡村全面振兴的重要保证。党建引领优化思政工作机制，可有效化解基层治理中存在的“散、弱、差”问题。面对乡村振兴在人口结构、产业升级和数字化转型等方面的动态变化所带来的全新需求与挑战，基层治理中思政工作方式方法的创新需要不断深入，探索工作新模式，才能做到内容和需求的准确衔接。这既是回应乡村群众对美好生活的向往，也是凝聚乡村发展合力、夯实治理根基的重要一环，最终为乡村振兴注入持久的精神动能。