宿迁经开区法院“冬季攻势”护薪暖年关

春节将至，寒意正浓。宿迁经开区法院近日启动“小标的 大民生”专项执行行动暨治理欠薪“冬季攻势”集中执行周活动，执行干警奔波于案卷工作与当事人之间，在法、理、情的交织中，努力为劳动者兑现“血汗钱”，让年关更有温度。

一份理解 化解僵局

赵某经营一家装修店铺，周某长期为其安装衣柜。2025年，周某完成多笔安装业务后，赵某却迟迟未支付2万余元费用。经法院调解，双方约定分期付款，但赵某在支付2000元后再次违约。

案件进入执行阶段，法院依法冻结赵某的微信、支付宝账户。执行法官了解到，赵某因市场不景气陷入经营困境，而周某也表示“现在活少，大家都不容易”。法官没有简单采取强制措施，而是组织双方再次沟通，引导互谅互让。最终，周某放弃违约金，赵某当场支付2000元，并就剩余款项达成每月支付1500元的和解协议。法院亦解除对其账户冻结，便于其继续经营。

一次让步 留存生机

某啤酒公司因经营困难，拖欠员工工资。经劳动仲裁调解，公司承诺分三期付清，但在支付第二期时出现逾期。员工胡某某等4人遂向法院申请执行第三期工资及违约金。

企业负责人向执行干警坦言，眼下正值淡季，自己正全力跑业务维持生产，希望能在违约金上获得宽限。法院调查发现，该公司在执行前已主动付清第二期款项，目前经营困难但仍在努力运转。若此时采取强制措施，企业可能难以为继，员工权益反而难以保障。

执行干警一方面向企业明确法律责任，另一方面与员工沟通企业现状。最终，4名员工分别同意减少2000元违约金，企业也承诺在月底前付清余款。法院随后解除对该企业的限制高消费措施，为企业外出拓展业务提供便利，也为劳动者工资的最终兑现留住希望。

执行，不是冰冷的强制性兑现，它也可以是有温度的权衡与守护。宿迁经开区法院在行动中始终兼顾法治力度与司法温度，在保障胜诉当事人合法权益的同时，尽量减小对被执行人生产生活的影响，积极推动双方互谅和解，实现案结事了、互利共赢。年关临近，守护好劳动者的“血汗钱”，就是守护万家灯火的安宁。宿迁经开区法院将继续用心、用情、用力破解执行难题，让人民群众在寒冬中感受到司法的公正与温暖。刘祝羽