仪征农商银行：立体化宣教激活合规“末梢神经”

农商银行合规文化的生命力根植于每一位员工的认知与行动，为此，仪征农商银行构建了“自上而下、分层分类、常态长效”的立体化培训宣教体系，致力于打通合规文化建设的“最后一公里”。

一是高层引领，凝聚共识。董事长、行长率先垂范，亲自讲授合规课，深入解读监管政策，重点强调“员工与客户非正常资金往来”等禁令红线，传递“合规从高层做起、合规创造价值”的清晰信号，在全行范围内营造严的氛围。精准滴灌，补齐短板。培训覆盖全员，更聚焦关键。对新员工开展“扣好第一粒扣子”入职合规教育；组织信贷、财务、运营等关键岗位人员赴警示教育基地，以沉浸式体验强化“不敢违、不能违、不想违”的心理震慑；围绕信贷管理、柜面操作、代销业务等风险高发领域开展条线专题培训，将合规要求深度嵌入业务流程。三是创新载体，营造氛围。推动合规教育下沉至网点日常，利用晨会、夕会开展“合规微课堂”，在营业厅设立“合规服务角”，使合规提醒场景化、可视化。同时，通过举办“合规在我心”主题演讲、选聘“合规文化使者”、开展全员合规知识竞赛与考试等多样化活动，有效激发了员工的参与感与认同感，“人人讲合规、事事守规矩”的文化氛围日益浓厚。万子杰