东海农商银行：以党建“三员”激发基层党建活力

东海农商银行党委聚焦以高质量党建引领保障国有企业高质量发展，坚持目标导向和问题导向相结合，探索实施党建“三员”工作机制，通过悉心指导、精准把脉、跟踪督办等方式，进一步夯实基层党建工作基础，激发全行党建工作提质增效。

选派党务辅导员，悉心指导促规范。东海农商银行聚焦筑牢基层党支部组织根基、释放党建引领效能，积极邀请党支部所在辖区的乡镇党委组织委员担任党务辅导员，充分发挥其专业优势与丰富经验，为基层党务工作提供精准指导。目前，在党务辅导员的悉心帮助下，12个基层党支部顺利完成组织架构优化调整，召开党员大会完成党支部选举工作，进一步明确了职责分工，提升了运转效率。

选派党风监督员，跟踪督办提质效。为强化党风廉政建设，营造风清气正的党建生态，东海农商银行邀请党支部所在辖区乡镇纪委书记担任党风监督员，组建一支纪律严明的监督队伍。党风监督员定点联系各基层党支部，积极参与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等重要活动，对基层党支部的党风廉政建设情况进行全程监督。在日常监督过程中，广泛收集党员群众的意见和建议，深入了解基层党支部在落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面的情况。向党支部反馈基层党风廉政建设存在的薄弱环节和突出问题，提出针对性的改进建议，形成“监督—整改—反馈—提升”的闭环监督机制，有效促进了基层党支部组织生活的规范有序开展，推动了党风廉政建设向纵深推进。

选派党建联络员，协同联动促发展。为拓宽党建工作视野，整合社会资源，推动东海农商银行党建工作与地方经济社会发展深度融合，各党支部邀请所在辖区的德高望重企业家或商会会长等担任党建联络员。党建联络员充分发挥自身人脉资源丰富、社会影响力大的优势，积极搭建该行与地方政府、企业、社区之间的沟通桥梁，为基层党建工作注入新的活力。党建联络员还积极引导基层支行党支部围绕地方经济社会发展大局，结合自身业务特点，开展形式多样、富有特色的党建共建活动，践行社会责任，树立东海农商银行良好形象。薄晓棠