建湖农商银行 扎实做好“五篇大文章”统计工作

近年来，建湖农商银行坚决贯彻落实统计数据治理工作要求，围绕金融“五篇大文章”，从制度、系统、组织、考核、评价多个层面提升统计工作质效，增强精细化管理能力，已初步构建“制度+组织+科技”三位一体的统计工作体系。

一是强化组织建设，构建高效统计工作体系。该行成立了由总行行长任组长，分管数据统计副行长任副组长，相关部门负责人为成员的统计工作领导小组，领导小组负责“五篇大文章”金融统计工作的总体规划、决策和协调工作，确保数据的真实性和准确性。同时，组建了一支由13名部门骨干组成的数据统计团队，形成了跨部门、高效率的统计工作协同机制，为“五篇大文章”金融统计提供坚实人才支撑。

二是完善制度规定，确保统计工作有序开展。该行对照监管部门通知要求，制定了《建湖农商银行金融“五篇大文章”统计工作实施方案》等制度办法，分别从总体目标、组织领导、职责分工及数据质量管控等方面明确了统计工作相关要求，为做好“五篇大文章”金融统计工作提供了坚实的制度依据。

三是深化统计培训，全面增强统计工作技能。该行始终将培训学习作为做好统计工作的重要前提，多频次、广覆盖开展专项业务培训，数据统计中心每周组织部门扎口人员集中学习，重点学习监管部门和上级单位的各类通报提示以及各项工作要求，每月组织相关部门统计人员进行学习培训，内容涵盖统计制度、管理办法、易错报表讲解及新报表填报口径等。同时，在每月的客户经理工作例会上，对数据采集、录入口径、录入要求以及关键字段的规范要求进行系统培训，确保涉及“五篇大文章”的信贷报表能高质高效地序时报送。

四是强化科技支撑，有效提升数智统计水平。该行将大数据平台作为各类系统平台数据的“总入口”和“总出口”，建立数据治理监测报表，对基层单位录入的源数据进行“T+1校验”，对异常数据实时预警，实现对所有数据的整理入库、调度跑批、数据交互、预警监控等功能。同时，发挥江苏农商联合银行统计分析平台作用，实现了非现场监管1104报表、客户风险报表、人行报表等统计工作的自动采集、出数、校验，减少了人工干预因素，提升了数据统计智能化水平。

五是健全考核机制，推动统计工作持续改进。该行制定了统计报送工作考核办法，明确了数据统计差错的认定标准及处罚条款。建立了统计差错台账，对统计差错及处罚情况逐月进行通报。同时，严格执行考核评价要求，监管统计管理部门对机关各部室、基层单位的数据质量按年进行考核评价，监管统计数据质量考核在各单位绩效考核中占据一定比例，并对统计管理工作中表现突出、获取荣誉的部门和人员进行奖励，以考评激励为手段，促进数据统计质量不断提高。李大军 姚洪美