○江苏经济报记者 洪姝翌
初冬时节，寒风裹着湿冷扫遍城市各个角落，忙碌的人们仍步履坚定，奔赴在每一份热爱里。白天去企业检查，晚上回来就审查重要文件，吃住在公司办公室后面的小房间……这是江苏安泰安全技术有限公司董事长王锡涛最平常的一天。但这份平常，他已坚持了20余年，每年除了除夕晚上与子女团圆外，其余时间都守在公司。江风习习，吹不散他眉宇间的专注。小房间里一套略显陈旧的家具，更见证着他对安全事业的执着坚守。
从2001年成立之初的10万元注册资金、职工5人的初创企业，到如今1680万元注册资金、职工178人的行业翘楚，在王锡涛的带领下，安泰正走出一条人才立企、专业强企、责任兴企的发展之路，不断践行着“政府的助手，企业的帮手”的初心。
人才为本，锻造技术铁军
在王锡涛的办公桌上，有一本厚厚的、边缘已微微卷起的笔记本。上面是他亲手写下的公司自成立以来所有员工的“人事档案”，包括每一个人的名字、专业、职称、家庭情况乃至性格特点等。“技术人员的职业技能水平，就是他的饭碗，也是公司的脊梁。我这个当董事长的，得负责把这脊梁骨锻造得又粗又壮。”在他看来，企业发展的核心动力，从来不是设备或资本，而是人。
“关心员工，核心是关心他们事业的‘奔头’。”他这样说，亦是这样做。多年来，公司坚持对员工进行专项安全知识与技能培训，鼓励员工自我学习提升，员工所有学习、晋升费用均由公司支出。每年，公司但凡有技术人员要考安全评价师、注册安全工程师等资质证书，他必亲自过问，了解相关人员的学习情况，给予鼓励。对于冲击高级职称的骨干，他更是不惜重金聘请行业专家进行专题辅导。值得一提的，公司里还有一项“规矩”：凡考职称者，考上，奖金1000元；没考上，按级别发误工费，从实习生的100元/天到高级技能人才的350元/天，分毫不差。“不能让人家既耽误了工作，又没考过，心里还添堵。咱们得把这后路给铺平了。”王锡涛解释道。
这种“既铺路又垫脚”的关怀，凝聚起安泰的最强战斗力。如今的安泰，一支能扛硬活的 “专业军团”格外耀眼，已拥有国家注册安全评价师56人，其中一级评价师11人、二级评价师20人、三级评价师25人；国家注册安全工程师47人、高级工程师21人（含正高工1人）、工程师36人；职业卫生评价师、检测师68人；国家注册安全标准化考评员61人；一级消防工程师3人；消防维保操作员14人。
从公司内部转向外部。2003年前后，安全评价公司如雨后春笋般涌现，市场竞争瞬间白热化。省里开会，请王锡涛介绍经验，他毫无保留，将安泰如何接项目、做评估、控质量乃至如何赚钱的模式和盘托出。“同行业不是你死我活的战场，而是需要共同发展的生态，把质量做好，市场才能健康。我帮他们培养人才，大家成了朋友，这个行业才有未来。”面对质疑，他泰然一笑。
专业为擎，构筑安全防线
安全生产，容不得半点虚功。安泰始终将技术创新与硬件升级作为发展的重中之重，用一流设备与前沿技术提升服务能级，为企业本质安全保驾护航。2018年后，公司先后投资近2000万元购买先进进口设备，建成了职业卫生检测实验室、化学反应热风险评估实验室、安全生产教育中心等，为企业本质安全保驾护航。其中，职业卫生检测实验室已申请职业卫生检测资质认定能力150多项。化学反应热风险评估实验室在全省率先获CNAS认可资质，并建立了工艺技术、工程技术、热安全和热动力学技术团队。
公司2024年搬迁的化学反应热风险评估实验室和安全生产教育中心，总建筑面积由原来的1300多㎡扩大为2600多㎡。走进公司化学反应热风险评估实验室，进口气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收光谱仪、离子色谱仪、差示扫描量热仪、中压量热仪、高压量热仪、绝热加速量热仪、自动化合成反应器、微量连续闭口闪点测定仪、粉尘云测试系统、球型爆炸测试系统、区域定量风险评价系统等一大批先进的检测检验仪器设备和系统一应俱全。安全生产教育中心则拥有面向企业主要负责人、安全生产管理人员等的安全生产培训资质，可进行危险化工工艺、电工、焊接与热切割、高处作业等特种作业人员取证培训。
专业不只于硬件，更在于服务延伸与标准引领。从最初单一的安全评价业务，安泰已逐步拓展出职业卫生评价、安全培训、注册安全工程师咨询服务、职业危害因素检测、化学反应热风险评估、安全标准化咨询辅导及考评、建设项目前期咨询、重大危险源评估、企业风险评估、职业健康体检、普通外科及医学影像学检查、安全防护用品及安全仪器经销等多元业务，形成全链条安全服务体系。作为中国安全生产协会安全评价工作委员会委员单位，安泰还积极参与行业标准制定，主编江苏省地方标准《危险化学品单位安全现状评价导则》（DB/T3252-2017）等，并协助原南通市安监局编制完成《三光气生产和使用过程中的安全对策与建议》（通安监〔2011〕37号）等政策文件。目前，公司除直属分公司苏州分公司外，还成立了海门、张家港、常熟、无锡、苏北分公司。安全评价业务在省内开展的同时，也辐射至山东、内蒙古、宁夏、甘肃、新疆等外省区，成为众多企业信赖的安全技术伙伴。
责任为魂，传递温暖能量
“企业越大，责任越大。”在安泰的发展理念中，经济效益与社会责任始终并行。20多年来，企业扎根行业，服务社会，用实际行动诠释“取之于社会，用之于社会”的初心，在公益服务与安全普及的道路上从未停歇。
在公司内部，王锡涛被誉为“暖男董事长”。他关心员工生活，设下多项福利制度，比如员工买房可享受无息借款；结婚、生孩子、家人生病或逝世，公司工会都会上门慰问；每个职工每年享有旅游费或健康体检等。面对员工的急难愁盼，总是第一时间伸出援手。总经理黄建华被查出胃癌需切除四分之三的胃，王锡涛当即联系南通最好的外科专家，手术当天在走廊守候 6 小时，术后多次登门探望，还协调黄建华爱人调至常日班，嘱咐食堂每天准备营养餐。开发部员工小邢患上肾衰竭，面对巨额医疗费欲放弃治疗，王锡涛垫付抢救费用，安排其住院治疗，在长达数年的治疗期里，工资、奖金一分未扣。点滴关怀，如同春风化雨，王锡涛用行动告诉每一个人：“你不是一个人在战斗。”
在公司外部，他带领企业将“温暖”传递到更多有需要的地方。在行业服务中，安泰主动担当“安全卫士”，结合专业所长，先后参与组织南通市四届“安康杯”安全知识竞赛；为南通市崇川区举办五届“安康杯”安全生产知识竞赛；为南通市原港闸区举办七期“安泰杯”安全知识竞赛；为如东县洋口化学工业园举办了五届“安泰杯”安全知识竞赛；编制近500个安全生产培训课件，为政府机关、社会团体、企业传授法律法规、安全生产管理和技术培训内容500余场次等。在社会公益中，王锡涛总是冲锋在前，为家乡南通唐闸镇三牌楼村修路300米、建能通汽车的桥，解决老人出行难题；每年农闲请戏班子进村演童子戏，丰富乡亲文化生活；持续资助考上大学的贫困学生；汶川、玉树地震时，总是第一个捐款……
“人活一世，不能留骂名，要做点有价值的事。雁过留声，人过留名，我不想留下金钱，只想留下一点精神。”王锡涛平静地说道。