本报讯 12月11日，“星耀来安”产才融合·金融赋能高质量发展大会在安徽来安县召开。国内外顶尖院士、知名专家学者、资深投融资机构代表及在外优秀乡贤人才齐聚一堂，以才为媒、以产为基，共商产才融合新路径，共谋金融赋能新举措，为来安高质量发展注入强劲智力动能。
“这场以‘才’为媒、以‘产’为基的盛会，不仅是来安县人才工作成果的集中展示，更彰显了来安求才若渴、惜才如金的满满诚意。”来安县委常委、组织部部长秦家峰介绍，近年来，该县始终坚持“人才强县”战略，不断深化人才发展体制机制改革，把人才工作摆在发展全局的核心位置，从政策创新、服务优化、平台搭建等多方面发力，着力构建“政策全链条、服务零距离、保障全方位”的人才发展生态。
位于来安县经济开发区的安徽立光电子材料股份有限公司研发中心内，总工程师毛祖攀正和科研团队围在设备旁，紧盯屏幕上跳动的参数曲线，不时俯身记录数据、调整旋钮。机器轰鸣声里，一块崭新的车载触控传感器用消影膜玻璃缓缓下线，其消影层与氧化铟锡层消影效果稳定在1%以内，这是今年9月份，毛祖攀团队攻克技术难关后的亮眼成果。
“当初选择来安，公司的发展规划和我的专业契合是基础，更打动我的是来安对人才实打实的诚意。”毛祖攀放下手中的记录册，话语里满是感慨，“2022年刚入职时，县委组织部就根据我的情况量身定制服务，小到安家手续，大到项目申报，都有专人一对一跟进。我不用操心杂事，能全身心扎进实验室搞研发。”
这份“安心”的背后，是来安全方位的人才服务体系和政策支撑。来安建立党委联系服务专家制度，19名县领导常态化联系服务23名省级以上领军人才，开展走访联系60余人次；建成高层次人才公寓，77名人才已安心入住；发挥好“亭城英才卡”的作用，提供免费体检、免费乘坐公交、子女就学及配偶安置、定期休养及景区旅游等服务，让人才工作安心、生活舒心。同时，升级了“新苗计划”，累计资助47个团队（个人），拨付资金365万元，培育入选上级人才项目29个，争取上级资金1570万元，人才政策的“强磁场”效应持续释放。“我们要让人才来到来安，不仅能干事创业，更能舒心生活，真正实现‘人在来安·才安心’。”秦家峰说。
在来安的扶持下，毛祖攀及其团队不仅顺利推进车载触控传感器用消影膜玻璃技术研发，建成一条产业应用示范线，实现年产60万片的产能，还先后获批滁州市八大产业链强链补链攻坚项目、市县级产业创新团队，同时他个人累计获得省市各项人才奖补资金166.76万元。“来安给了我施展才华的舞台，也给了我归属感。在这里，我的科研成果能快速转化落地，还能获得实实在在的政策红利，这是我扎根下来的底气。”毛祖攀笑着说。
“优良的人才环境，让越来越多的专家人才选择扎根来安。下一步，我县将持续优化人才政策体系，加大精准引育力度，推动更多人才项目落地生根、开花结果。”秦家峰表示，2026年，该县计划引进高层次人才150名，资助不少于6个优秀团队，推动5个以上高层次人才项目落地，为来安高质量发展注入源源不断的强劲动能。 （吕 华）