仪征农商银行： “家访三式”构建家行共建合规防线

日前，仪征农商银行积极组织开展员工家访活动，推动合规管理从行内延伸至家庭，构建起单位与家庭的双向监督机制，凝聚合规共识。在“合规创造价值”主题活动推进过程中，仪征农商银行系统总结家访工作经验，萃取形成“家访三式”微课，以务实举措推动合规文化扎根生长，为高质量发展注入内生动力。

该行坚持以制度为引领，制定并实施《家访活动工作方案》，建立“工会牵头、部门协同、分级落实”的家访工作机制，将合规管理要求有机嵌入员工异常行为管控全流程，实现制度设计与执行落地紧密衔接。

家访过程中，该行注重细节观察，从员工的居住环境、消费习惯、社交情况等多维度入手，敏锐捕捉潜在异常行为信号，做到风险早识别、早预警。通过构建“行内系统监测+家庭实时监督”的双轨排查机制，该行有效拓展风险管理半径，筑牢员工行为管理的立体防线。

同时，该行将家访作为传递人文关怀、优化内部治理的重要途径，在家访中介绍业务发展情况及员工职业成长通道，协助解决实际困难，增强员工幸福感与向心力。该行通过家风引导与亲属监督，进一步增强员工的廉洁从业意识，从源头上防范操作风险。万子杰