东海农商银行加强员工因私出国（境）管理

本报讯 为进一步严明纪律规矩，强化员工出入境行为管理，东海农商银行纪委立足监督职责，近期在全行开展员工违规因私出国（境）专项监督工作，通过“摸底数、建机制、抓整改”三措并举，进一步夯实管理基础，筑牢合规防线。

精准摸排，夯实管理基础。为从源头规范员工出国（境）行为，该行主动对接当地公安出入境管理部门，完成了全行在编员工的登记备案工作。根据相关规定，此后已登记备案的员工如需办理出国（境）证件，必须严格履行申报手续，经审批通过后方可办理；已持有证件的员工，也需按要求做好证件保管与使用报备，确保每一次出国（境）行为都在合规轨道上运行。通过“部门自查+数据比对”双线核查，全面掌握员工证件持有及出入境动态，为后续精准化、规范化管理提供重要依据。

制度先行，扎紧监督篱笆。针对专项监督中发现的问题及后续管理要求，该行纪委向党委组织部提出专项监督建议，明确要求进一步完善员工出国（境）管理细则，细化申报、审批、备案等全流程管控环节，加强对党员、关键岗位人员等重点群体的监督力度，定期开展专项检查，对违规行为严肃追责问责，切实做到“底数清、管得住、防得牢”。

靶向整改，巩固监督成效。通过修订《员工因私出国（境）管理办法》，加强引导全行员工对相关制度的学习，特别是对近几年入职的新员工开展出国（境）知识培训或提醒，让全行员工知晓未按规定办理、持有出国（境）证件，未经单位审批擅自因私出国（境）的，属于违规行为。

员工出国（境）管理是内部管理的重要组成部分，关系到银行的合规经营与稳健发展。下一阶段，东海农商银行纪委将持续完善员工出国（境）管理，以严明的纪律护航清廉金融文化建设，为全行高质量发展提供坚强保障。（周洪鑫）