无锡中院：创新推动科技型企业与高层次人才纠纷化解“最优解”

11月11日，无锡中院召开涉科技型企业劳动争议审判工作新闻发布会，通报全市法院涉科技型企业劳动争议审判工作情况，发布涉科技型企业劳动争议典型案例。无锡中院劳争庭庭长王俊梅、副庭长许晓倩出席，中院宣传处处长朱红金主持发布会。

据了解，自2024年以来，无锡法院联合仲裁委以科技型企业劳动人事争议“调裁审一体化”模式高效处置了涉科技型企业与人才的劳动争议案件共计460余件。

近几年，无锡地区涉科技型企业劳动争议案件数量呈现稳步增长态势，纠纷类型出现专业化、多样化的趋势。所处置的纠纷涉及人才引进、岗位调整、股权激励、竞业限制等方面，涵盖生物制药、装备制造、人工智能、软件开发等产业领域。

逐步增长的案件数量、多样化的案件类型以及专业化的审查需求，都要求裁审机构在保证办案质量的同时，提高审查效率。为此，无锡中院联合市人社局、市仲裁委等机构持续推出创新举措，推动探索科技型企业与高层次人才纠纷化解“最优解”。

人才是科技创新的第一资源，企业是科技创新的重要平台。为深入贯彻中央、省、市对企业创新和人才保护的部署要求，助力新质生产力发展，推动科技创新和产业创新深度融合，2022年，无锡中院联合市人社局、市总工会、市工商联推出了涉科技型企业劳动人事争议“调裁审一体化”工作机制。该项机制实施以来，始终秉持才企“双保护”理念，持续健全审判机制，公正处置才企纠纷，主动延伸裁审职能，目前已经成为无锡地区司法保障人才企业发展的响亮司法品牌。

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