张家港：落实“三个坚持”人才培养机制 赋能青年员工成长成才

为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，今年以来，张家港市烟草专卖局（分公司）聚焦新时代人才强国战略部署，以“政治锻造+能力提升”为双引擎，创新提出“三个坚持”人才培养理念，推动青年员工在思想淬炼、实践锻炼、专业训练中成长成才。

坚持战略谋划，统筹发展路径。以队伍建设“全周期管理”理论为指导，将青年人才成长规律与组织战略需求深度融合，提出“能力培养—价值塑造—责任担当”循环发展模型。通过系统规划破解短期主义，依托实践熔炉打破能力壁垒，借力文化浸润筑牢精神根基，实现人才成长与组织发展的同频共振。

坚持理论筑基，铸就政治忠诚。坚持把政治建设贯穿培养全过程，建立党组理论学习中心组与青年理论学习小组联学制，帮助青年员工从重要讲话、指示批示中找到解决矛盾途径的相通点，从党章党规党纪中明确做事立身的分界点，定期开展青年理论学习小组交流展示，积极构建“全力教育培养青年、联系服务青年、引领凝聚青年”的人才培养架构。

坚持实践赋能，激活内生动力。依托“技能大师工作室”补齐员工素能短板，促进人才与工匠融通；通过帮带培养、轮岗交流等形式打破部门壁垒、形成发展合力；以创新课题、论文研讨、技能竞赛凝聚攻坚意志，汇聚创新活力，激励和引导青年员工全方位提高解决实际问题能力，把学习成果转化为砥砺奋进的实际行动。李敏娅