影石创新推出上市后首份股票激励计划

9月24日晚间，影石创新发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票合计138.7146万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.35%。

其中，首次授予115.5955万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.29%，首次授予部分约占本次授予权益总额的83.33%；预留授予23.1191万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.06%，预留授予部分约占本次授予权益总额的16.67%。

此激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为影石创新向激励对象定向发行或/和从二级市场回购的公司A股普通股股票。公告指出，影石创新所处的全景相机行业属于技术密集型行业，人才是公司长期稳定发展的根基，公司历来重视人才培养和储备，促进员工与企业共同成长，而行业人才稀缺，人才竞争加剧，为保持公司市场竞争力和对核心人才的吸引力，公司特此推出股权激励计划。

本计划限制性股票的首次及预留授予价格为148.92元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股148.92元的价格购买公司A股普通股股票。截至9月24日收盘，影石创新报300.31元/股，跌0.66%。股权激励授予价格为148.92元/股，较24日收盘价折价50.41%。

公告指出，激励计划首次拟授予激励对象共计695人，包括公司（含分公司及控股子公司）骨干员工，首次授予激励对象不包括公司董事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。占公司员工总人数（截至2025年6月30日公司员工总人数为3235人）的21.48%。

以上激励对象含有20名外籍员工，公告指出，纳入激励对象的外籍员工是在对应岗位的关键人员，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起到不可忽视的重要作用，股权激励的实施能激励和吸引外籍高端人才的加入，有助于公司的长远发展。

此次激励计划考核期间为2025—2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核方面，第一个归属期以2024年的营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于30%；第二个归属期以2024年的营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于50%。邵冰燕