盱眙农商银行 “三维发力”培育青年员工

盱眙农商银行坚持以人为本，高度重视青年员工管培工作，激励广大青年员工实干担当、奋勇争先，为推动全行高质量发展奉献青春力量。

理论学习“提素养”。深入开展学先进思想、学优良传统、学党建读物等行动，引导广大团员青年学用新思想、建功新时代。截至目前，该行今年已累计开展线上学习9期，覆盖全行团员青年218人，人均在线学习65.84小时。建立青年学习特色知识库，通过线上、线下收集各类学习材料，满足青年员工学习需求，鼓励青年员工通过学历教育、考取相关资格证书等方式，实现个人素质提升，力求“敬业、精业”，当好各自条线的“业务标兵”。

技能提升“优业务”。该行把做好新入职员工培养作为一项重要工作，建设员工带教辅导基地4处，选配带教导师32名，通过“传、帮、带”形式，帮助新员工快速孵化培养，近年来已成功培育102名新入职大学生员工步入工作岗位。每年初向员工征求培训意向，确保培训工作有的放矢、取得实效，今年以来共开展培训项目23个，累计培训人员2400人次。开展“专业技术人才激励工程”，为取得专业职称的员工报销学费，近两年已有20余名员工取得律师从业资格、会计师、审计师等各类资格证书。

实践锻炼“强本领”。该行成立“小圆服务队”，以青年先锋岗、示范岗为载体，围绕“整村授信”等重点工作，广泛开展走基层、为群众办实事等主题实践活动。引导团员青年积极参与“五为”志愿服务、“学习雷锋 关爱老兵传递温情”志愿服务、“助力高考 金榜题名”志愿服务、“心系桑榆晚 情暖夕阳红”志愿服务等活动50余次，人均志愿服务20小时，通过一系列新时代文明实践活动树立了良好社会形象，助力社会和谐和文明进步。 孙丹丹