关于加强青年员工思想政治教育工作的思考

○农业银行南京玄武支行 张 捷

坚持正确政治方向，创新话语体系

一是要探索符合青年职工话语特点的教育产品，对党的创新理论成果进行青年化的“编译解码”，使政治话语、理论话语转化为青年话语、生活话语、网络话语。二是要倡导启发式、探究式、互动式教学，深化政治理论体验式学习，紧密结合时政热点和青年兴趣点，开发更多寓教于乐的学习教育课程。三是要充分运用好网络新媒体技术，强化创新平台建设，不断提升青年职工思想政治教育质量。

坚持主流价值观念，推动文化认同

一是要积极培育和弘扬金融文化，全面贯彻落实“五要五不”，引导全员坚定文化自信，为助力金融强国建设提供坚强思想保证和强大精神力量。二是要从青年思想道德建设着手，引导青年职工坚守社会公德，践行职业道德，弘扬家庭美德，修炼个人品德。三是要进一步涵养企业文化，更好传承红色基因、赓续红色血脉。四是要持续选树宣传典型，用好身边人身边事，引导青年职工见贤思齐、向上向善。五是要常态化推进合规教育，研究青年职工“八小时外”教育管理办法，避免青年职工沾染不良习气，引导青年职工养成良好品格。

坚持求实问效，强化服务引导

一是要依托新媒体矩阵，建立青年职工诉求表达平台，动态收集、处理、反馈青年职工诉求，加强青年职工心理健康干预机制建设，做好青年职工心理疏导。二是要分系统、分专业常态化开展青年职业技能竞赛，积累青年成长大数据，绘制青年人力资源地图，全过程抓好青年职工教育培养。三是要紧扣青年职工成长成才和企业高质量发展的实际需求，在收入待遇、职称评定、职务晋升等方面，把关注的目光投向青年，研究出台有利于青年职工群体的政策。四是要完善涵盖体育运动、文化活动、文艺创作等多领域的活动体系，最大程度满足青年员工需求，共建命运、利益、责任共同体。