以政工工作推动机关事务工作高质量发展

摘要：在机关事务管理工作中，要始终坚持以党建为引领，全面贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，充分发挥政工工作的作用。本文分析了政工工作融入机关事务管理工作的意义、存在问题，提出了政工工作推动机关事务管理工作的策略。

关键词：政工工作；机关事务管理；党建

一、政工工作有效融入机关事务工作的意义

机关事务工作是党和国家事业的重要组成部分，承担着服务保障中心工作的重要职责。政工工作着力加强党员干部的思想政治素质和组织纪律观念，是推动机关事务管理工作不断创新与协调发展的重要基础。政工工作融入机关事务管理，有利于提升机关事务管理团队凝聚力，提升机关事务管理服务质量，营造机关事务管理良好的工作氛围。

二、政工工作融入机关事务工作存在的问题

（一）学习形式单一，学习氛围不浓厚

思想政治工作学习以读书、讲述为重，主讲人在台上讲述，党员干部记录，交流互动少，造成集体的学习活动成为一种传统的上课模式，不易提高党员干部学习的积极性、主动性，没有真正地领会其精神要义，难以提高学习效果。

（二）理论联系实践不紧密

学习开展的多，与实际工作结合的少，存在学习与实际脱离的现象。着力破解突出矛盾问题的韧劲不足，缺乏钉钉子精神。

三、政工工作推动机关事务工作的策略

（一）坚持党建引领，落实指示精神

政工工作以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，全面贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》各项规定，与时俱进完善党政机关公务接待、公务用车、办公用房、公共机构节能等制度规范，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，扎实推进节约型机关建设。树牢抓业务见党建、抓党建促业务的理念，科学谋划党建和业务，做好统筹衔接融合，推动基层党支部把党建指标从定性的变成定量的、从零散的变成系统的，将党建成效与实际紧密联系。

（二）提升干部本领，增强担当作为

充分发挥党员干部模范带头作用，在公房公车管理、文明创建等方面走在前、干在前，深入一线、深入群众，着力摸实情、干实事，模范表率作用明显。通过丰富多彩的教育培训和实践活动，可有效提升员工的知识水平和思维层次，培养一支敢于创新、善于创新的团队。[1]坚持分类指导，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，尤其要抓好年轻干部学习教育，把学习教育有关安排同年轻干部教育管理监督工作要求贯通起来，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力。

（三）丰富学习形式，加强调查研究

坚持以上率下、层层带动，部门负责人发挥表率作用，推动政工学习教育向全体党员覆盖。利用新媒体平台，及时发布党的最新理论、政策，传播正能量，增强思想政治工作的吸引力和影响力。政工工作既要讲原则，也要讲方法，在思想教育中，关心干部群众的思想、工作、生活，通过谈心谈话、心理疏导等方式，帮助他们解决实际问题，提升思想认识。加强调研能力，提升工作实效，紧密联系工作实际，积极加强学习，不断提高业务和调研能力，增强服务发展大局和服务群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

结 语

进入新时代，机关事务工作的机遇和挑战共存。开展政工工作要坚持党建引领、创新学习形式、提升干部本领，积极探索机关事务工作开展的新思路，不断总结经验，勇于探索，不断创新，以政工工作推动机关事务工作高质量发展。

参考文献：

[1]胥艳娇.思想政治管理工作在企业转型升级中的价值及实践[N].经济导报,2024-12-25(007).DOI:10.28420/n.cnki.njjdb.2024.001782.