强化党建标准化 引领煤矿党建高质量发展

通过规范组织建设、优化工作流程、健全考评机制三个维度，提出可操作的实施路径，阐明标准化对强化政治引领、夯实安全根基、凝聚队伍合力的实践价值，为煤矿企业实现党建与安全生产深度融合提供方法论支撑。

一、党建标准化建设的现实必要性

井下作业环境具有空间封闭、工种交叉、风险叠加等特点，传统党建活动易受生产排班制约，出现组织生活碎片化、教育覆盖不均衡等问题。标准化建设通过统一工作规范和操作指南，能够克服井下党员分散、时间难协调等困难。

煤矿安全管理的专业性要求党建工作必须建立精准对接机制。标准化建设将安全生产要素融入党建制度设计，如在党员责任区划分中明确瓦斯检查、设备巡检等安全职责，在主题党日活动中固化规程学习、隐患分析等议程。

二、党建标准化的实践推进路径

重点构建“三级联动”组织规范：党委层面制定《决策议事规则》，明确安全生产重大事项必须经党组织前置研究；党支部层面推行《党建考核标准》，将班前安全宣讲、风险辨识参与度作为核心指标；党小组层面建立《井下标准化创建指南》，规定在交接班室开展微党课的流程要求。

针对煤矿作业特点再造工作流程。组织生活方面设计“三会一课”模块化方案，将安全案例剖析设为固定议程，每次会议必有安全议题研讨；党员教育方面开发“班前十分钟”标准化课程包，包含事故警示动画等短平快内容；作用发挥方面建立“党员安全责任闭环”，从隐患排查登记、整改跟踪到效果验证形成标准化链条。

三、标准化建设的支撑保障机制

构建党建标准与企业管理制度的耦合机制。修订企业《煤矿安全操作规程》，增加党员安全监督职责条款；完善《职工奖惩条例》，明确党员安全示范行为的奖励标准。重点建立标准动态更新机制，每年组织党务干部与安全技术人员联合评审，根据生产工艺变革调整党建标准内容。

实施“双带头人”培育计划，选拔既懂采掘技术又善党建工作的区队长担任支部书记。制定《党务工作者实务手册》，规范发展党员、谈心谈话等操作要领；建立“导师帮带”制度，由资深党务干部指导新任职支部书记处理井下党建难题。每年组织“党建+安全”复合能力轮训，通过情景模拟提升协调生产与党建的能力，打造熟悉井下环境、善做群众工作的党务铁军。

结 语

党建标准化是破解煤矿党建碎片化、表面化的治本之策。通过建立符合行业特点的标准体系，推动党建工作由软任务变为硬约束，由弹性要求转为刚性指标。唯有将组织建设扎根于巷道深处，让先锋作用显现在采掘一线，方能真正把党的政治优势转化为保障安全生产的强大动力，引领煤矿企业在新时期实现高质量发展。