仪征农商银行：铸合规之盾，耕文化之壤

为全面增强全员合规意识，仪征农商银行围绕“合规人人有责”文化提升活动主线，在常态化开展合规文化宣教的同时，通过塑品牌、立标语和编手册等举措，进一步筑牢业务稳健发展根基。

以标志铸形内化合规信仰

铸造合规品牌“影响力”

设计标志，可视化加深认同感。该行自主设计了合规logo标志，标志主体为“盾牌”，“盾牌”中间为“六边形”，分别代表稳健、专业、安全、合规、合作和发展，“六边形”六个点相连形成三条线，寓意“三道防线”协同合作。制作微课，情景化引发触动感。开发了《这一刻选择》微课，通过情景化演绎“信任不能代替制度”这一合规理念。党建引领，联动化增强使命感。充分发挥党建品牌对合规银行建设的核心引擎作用，开展“党建+合规”宣教，各级党组织负责人在讲党课的同时，也宣教合规文化，学习规章制度和警示教育案例。

以标语凝魂传播合规理念

锻造合规基因“向心力”

标语凝魂，将合规基因融入血脉，结合当前合规案防形势，确定“案防驻于心，合规贵于行”合规标语。话说合规，将合规之音融入意识，通过构建“合规人人谈”新阵地，共筑全员风险“防火墙”，激活合规文化内生动力，打造微信公众号“合规人人谈”特色栏目，进一步提升全员合规认知，增强“人人都是最后一道防线”的责任意识。合规寄语，将合规传承融入成长，强化合规文化建设，助力新员工快速成长，开展“合规零距离·成长加速度”暨“师徒同行”结对仪式，以“扣好‘第一粒扣子’，走好‘传承者之路’”为主题，为新员工“合规旅途”搭建快速成长的平台。

以手册课本构筑合规防线

打造合规风险“鉴别力”

编制《员工行为手册》，筑牢行为防线。编制《员工行为手册》，聚焦员工行为管理目标，通过“正反”相结合的形式，一方面整合制度，手册聚焦员工行为管理，明确员工行为禁令与执行红线，为业务操作提供“标尺式”指引。另一方面以案为鉴，强化敬畏，精选同业典型违规案例，通过真实场景剖析风险根源，敲响“莫伸手、伸手必被查”的警钟，筑牢员工行为防线。编制合规案例手册，筑牢风险防线。在“合规人人有责”活动期间，梳理近年典型外部监管处罚案例，聚焦信贷管理、金融市场、公司治理等重点领域，精选了24个代表性的案例，编制《合规案例分析手册》。打磨宣教培训课程，筑牢思想防线。将合规意识深植于全员血脉，分层分类的38门课程课本中均包含合规内容，靶向筑牢各岗位思想“堤坝”，扣好新员工合规从业“第一粒扣子”；中层干部培训体系中包含深化案防主体责任与合规内控穿透式管理必修内容。易道海