近年来，泰兴市国资办将考核机制作为撬动国有企业实体化转型的关键支点，通过精准画像定方向，分类考核为转型“校准航向”；聚焦实体强导向，硬核指标为转型“破冰护航”；考用结合激活力，薪酬分配为转型“蓄能提效”，致力精准施策，引领国企在市场竞争中破局突围，为地方经济高质量发展注入强劲的国企动能。王 健 李云霞