本报讯 为探索建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，近日，灌南农商银行举办2025年支行行长竞聘会。
灌南农商银行行长袁梅就此次竞聘工作作动员讲话。她表示，近年来总行通过架构调整、畅通成长通道、改善队伍结构等措施，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。本次支行行长竞聘是该行应对当下发展形势，激励大家拼搏进取，推动全行高质量发展的重要举措，希望大家端正态度、珍惜机会，充分展示自身的能力，以高度的责任感和使命感参与竞聘，勇于担当、敢于创新，强化协同融合意识，并通过竞聘选拔，共同建设一支能奋斗、强融合、勇担当、争一流的干部队伍。
本次竞聘将产生4名支行行长，前期竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行了资格审查，确定符合条件参加考试的人员共计12名。
竞聘现场气氛庄重而热烈，12名候选人按抽签顺序依次登台，围绕个人履职经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解、未来工作思路以及自身优势等方面进行精彩演讲。他们准备充分，阐述清晰，充分展现了该行中层骨干的专业素养、管理潜能和干事创业的热情。在随后的答辩环节，由该行领导和相关部门负责人组成的评委团，针对业务发展、风险防控、团队建设、市场开拓等核心问题进行了深入探讨。候选人沉着应对，思路敏捷，结合自身经验和岗位实际提出了切实可行的见解与措施，现场互动交流深入，充分体现了公开、公平、公正的选拔原则。
此次选拔，不仅为员工提供了展示自我的机会，也进一步深化了灌南农商银行人才竞争激励机制，充分调动了员工的积极性和主动性，为该行下一步发展提供了坚实的人力保障。下一步，该行将深化对后备人才的培养和投入，持续完善人才选拔机制，创新人才培养模式，为更多优秀人才提供广阔的发展空间和成长平台。 （董经纬）