新时代年轻干部思想政治教育面对的挑战与对策

一、新时代年轻干部思想政治教育的内容

（一）理论学习教育

思想政治理论学习教育的关键和核心在于马克思主义，马克思主义为思想政治教育奠定了坚实的理论基石，也为开展思想政治理论学习教育工作指明了方向，在思想政治教育中的地位不可撼动。具体到对年轻干部的思想政治理论教育，则主要包括了马克思、恩格斯、列宁以及中国共产党历代领导人关于年轻干部教育的相关论述，特别是新时代以来习近平总书记的关于年轻干部教育的理论。

（二）清正廉洁教育

清正廉洁主要对应的是好干部标准中的“干净”，体现了对干部的作风要求，清正倾向于对干部生活作风的要求，而廉洁则倾向于工作作风，清正廉洁是共产党人的政治本色。年轻干部是党和国家建设的主力军、生力军，是党和国家事业未来的希望所在，年轻干部是否足够清正廉洁，关乎党的先进性和纯洁性，关乎人民利益、民生福祉，更关乎党和人民事业未来的发展走向。

（三）群众路线教育

坚持群众路线，做好群众工作，是我们党的优良传统。1945年4月至6月，中共七大在延安召开，通过了《中国共产党章程》，这是我们党独立自主制定的第一部党章。七大党章的主要特点之一是在党章发展史上第一次增加了党章的总纲部分，而总纲开篇就写到，中国共产党代表中华民族与中国人民的利益。步入新时代，也对年轻干部的群众工作能力提出了要求，因此，广大年轻干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，践行根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。

二、新时代年轻干部思想政治教育面对的挑战

（一）年轻干部学习主动性不强

当前，新时代干部培养呈现年轻化态势，年轻干部整体而言学历较高、综合素质较强，但与此同时，年轻干部正处于世界观、人生观、价值观的关键养成期，容易受社会环境的影响。在“躺平”文化盛行的当下，年轻干部虽然有主动学习的意识，但对思想政治教育的学习主动性还不够强。同时，思想政治教育本身具有专业性、深刻性、复杂性，当前尚未形成通用的规范体系，在教育者与被教育者之间未形成良性互动，社会对思想政治教育的合力不够。这些均导致部分年轻干部产生畏难情绪，接受思想政治教育的方式以被动接受单位统一组织开展的各类学习教育为主，缺少在“八小时之外”主动进行思想政治教育学习的自觉性。

（二）教育方式较为单一

当下年轻干部多成长于互联网深度渗透的环境，思维活跃、价值多元，对互动性、实践性教育需求强烈，而传统思想政治教育并不能适应这种新需求。在传统的思想政治教育模式中，教育方式往往较为单一，多采用在课堂或会议室进行集中授课理论宣讲的方式，以“填鸭式”的单向输出为主，内容枯燥、乏味，缺乏对年轻干部认知特点和心理需求的精准把握，缺乏参与性、互动性、实践性，难以让教育内容真正入脑入心。

（三）教育缺乏针对性

传统思想政治教育单一的教育方式也导致了其缺乏针对性。年轻干部在级别、教育背景、工作年限等方面存在诸多差异，他们所需的思想政治教育内容不同，培养的侧重点也不同。现行的“一刀切”的教育模式，对所有干部，不分职级、不分教育背景、不分专业领域，统一以同一种方式开展集中性教育，仅能起到普适的科普作用，并不能精准适应不同种类年轻干部的诉求，更无从谈起教育的深度。教育往往浮于表面，与实践脱钩，教育效果不能落地。

三、新时代加强年轻干部思想政治教育的路径分析

（一）强化理论武装，坚定理想信念

新时代，加强年轻干部思想政治教育，必须坚定不移地强化马克思主义在思想文化领域的指导地位，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部思想政治教育的首要任务。此外，思想政治教育还要进一步增强时代性和针对性。要在思想政治教育中加入时代元素，密切联系当下社会热点、难点、痛点，引导年轻干部增强分析和解决问题能力。新时代年轻干部往往学历较高，有着不同于“老干部”的知识结构和能力特点，只有针对性的思想政治教育才能满足他们的工作需求和成长需求，让思想政治教育真正发挥实效。要对年轻干部的思想状态和教育需求进行统筹把握，调研年轻干部需求，有针对性地安排教育内容，组织年轻干部培训班，持续开展干部能力建设，为新时代的事业发展奠定良好基础。

（二）创新教育形式，提升教育实效

传统的思想政治教育存在滞后性，要进一步创新教育形式，提升教育的实效性。充分利用新媒体技术，利用网站、微博、微信、学习强国等平台，打造多元化的思想政治教育平台。开发线上思想政治教育课程，提升课程的趣味性，提高年轻干部的参与度和学习自觉性、主动性。坚持理论联系实际，丰富实践教育，组织年轻干部深入基层、深入群众、深入一线开展实践教育，充分利用党性教育基地开展实地教学，通过实践锻炼，使年轻干部将所学的思想政治理论知识转化为实际行动，提高解决实际问题的能力，增强思想政治教育的实效性。

要创新教育激励机制与警示制度，通过正向的物质激励、政治激励等形式，激发年轻干部内在斗志，辅之以警示教育，通过对反面典型案例的剖析以及亲临监狱、法院等开展实践教学，引导年轻干部树立正确的政绩观、价值观，增强对错误思想的警觉性和抵御能力，从而促进年轻干部成长成才。要加强思想政治教育师资队伍建设，充分发挥教育者的引领作用，不断更新教育理念，改进教育方式方法，提升教育能力和综合素养，为年轻干部成长提供有力保障。

（三）优化社会环境，营造良好氛围

思想政治教育是一项系统工程，需要全社会共同参与和支持。社会环境在一定程度上也影响和制约着年轻干部的思想状态和品德行为。要持续加强社会主义精神文明建设，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，营造积极健康、向上向善的社会文化氛围。要加强网络环境治理，进一步完善网络空间法律法规，严格打击各类网络违法犯罪，规范网络信息传播秩序，营造清朗的网络环境，避免不良网络环境对社会整体环境造成不良影响。同时，也要加强对年轻干部的职业道德教育、家庭美德教育、个人品德建设，引导年轻干部自觉遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、修炼个人品德，用良好的工作环境、家庭环境助力年轻干部保持优良品德，让思想政治教育落地见效。