新时代下加强合芜蚌地区人才队伍建设的思考与实践

摘要：功以才成，业由才广。我们比任何历史时期都更加注重对人才队伍的发掘和培养。为了实现全党和各族人民的奋斗目标，建设一支高质量的人才队伍成为迫在眉睫的重要任务，也是安徽省实践中部地区崛起过程中高度关注的重点工作。合肥、芜湖、蚌埠作为安徽省连接皖中、皖南和皖北的三座重要城市，地理位置较为优越，辖区范围内科教资源相对丰富，要想将中国式现代化推向纵深发展，为我国现代化强国建设贡献安徽力量，就要把推进科教兴国战略的重要价值准确发挥出来，加快发展优质人才队伍。

关键词：人才队伍建设；人才供给水平；现代化发展；新时代人才

一、坚持党对人才的全面领导

历史经验告诉我们，凡是能在科技发展中抓住机遇的国家都能趁势而上，获得发展的主动权。我国一向重视科技和人才在现代化建设中的重要作用，陆续采取各项措施确保科技、人才政策落地生根，执行有力，明显缩小了我国与发达国家的差距。但是在当前形势下，新的科技和产业发展势态迅猛，我国仍面临巨大压力。与当今科技革命所展现出的发展态势相比，我国科技改革、创新力度略显不足，产业革命多点突破形成的链式变革对我国人才队伍要求更为严格。缺少优秀高质量的创新人才这个最为突出的短板不免使我们在科技竞争中落入被动局面。因而，人才工作坚决不能放松，必须努力建设有影响力的人才高地和创新中心。这一切都需要一个主心骨，即党要加强对人才的全面领导，坚持党管人才工作不动摇。这是做好人才工作的根本保障和政治引领，最大程度上确保发展方向的正确性。

一是要把人才工作摆在突出位置，充分发挥党的政治优势和领导力量。完善党管人才的各项工作机制和方式方法，以科教兴国为基点深入推进人才强国战略，从而更好地服务于社会主义现代化建设，实现科技的高质量发展及人才培养方式的创新。合芜蚌地区应坚决贯彻党中央关于人才强国等战略的安排部署，始终将人才工作放在突出位置，各级党组织要形成尊重人才的良好氛围，培养人才、凝聚人才。二是要充分发挥党的组织优势。着力整合优秀人才队伍，汇集优秀人才力量。特别是要对青年一代提高关心程度，赋予年轻人展现自己能力的机会。合芜蚌地区人口稠密，从人口年龄分布来看青壮年人口有着相当规模，各级党组织更应关注广大青年的状况，提倡能者为先，大力提拔，使其在更广阔的舞台发挥才能。三是要发挥党的思想伟力。要以具有引领性、创新性、方向性的新理论、新思想、新方法，吸引人才紧密团结在党的周围，为实现中国式现代化提供理论支持。合芜蚌地区也应结合本区域发展特色，将区域的独特发展经验和中央指示精神有机结合，拓宽理论创新视角以指导实践，在新征程上体现自身的价值。

二、加大高质量人才供给

纵观21世纪全球发展状况，以科技创新为突破口的产业集群密度空前庞大，以欧美为首的发达国家已在创新领域迈出步伐，做出成绩。我们作为世界上最大的发展中国家，要想实现宏伟目标，更要矢志不渝地坚持自主创新，培育大批高质量的人才，抢占科技发展制高点，牢牢把握发展主动权和创新主动权。

高质量人才供给需要满足规模大、层次高、布局优的特点。一方面，我们这样一个体量巨大的国家要想实现现代化，就必须要有相当规模的人才支撑来满足协调发展的需要，为社会持续不断地输送多层次、多领域的丰富的人力资源。因此必须着眼于全球发展大局，加大人才对外开放力度，广开人才培养渠道，创造多元化的人才集聚途径。安徽地理位置优越，交通承东启西、纵贯南北，历来是人才荟萃之地。合芜蚌作为重要的枢纽区域更应该充分发挥优势，加大人才吸引力度，鼓励以高新技术企业为主体的科技投入，并通过多项利民惠民的人才政策，以实际行动展现安徽潜力，吸引人才集聚。另一方面，要拓宽人才培育层次，优化人才总体布局结构。我们既需要“帅才”，具有长远战略眼光，把握时代发展大势，抢占战略先机优势，获取未来长期发展的主动权；同时也需要“英才”，在具体领域里能独占鳌头，掌握优势资源，赢得战略竞争。二者有机结合，将重点放在人才的战略性开发和基础性培养方面，激发出高质量人才供给的潜力，推动人才之间、产业之间、区域之间的融合发展。合芜蚌地区理应乘势而上，利用区内高新技术产业基地优势构建能满足不同情况需要的高素质人才队伍的平台，为安徽发展注入活力。

三、促进现代化人才全面发展

面临当今瞬息万变的局势，我们强调人才的自主培养绝不是闭门造车、封闭发展。在当今人才竞争愈演愈烈的情况之下，要以更加积极、有效的人才政策，加速推进教育和创新事业发展，进而促进人才全面发展，满足现代化发展需求。

一方面，要大力发展教育事业。百年大计，教育为本。教育是人才发展的根本，这项事业是科技发展和人才培育的根基。在中国这样的人口大国，教育发展是必要的，以挖掘人口潜能、提高人口素质、更新人口观念为重点培养人才，才能使庞大的人口基数变成人力资源的可观优势，进而真正提高中华民族的文化素养并刷新国家的风貌。在当前形势下，教育的根本目的之一是要打造一支规模宏大的青年科技人才队伍。我们要积极组织高校、科研院所、企业等勇于承担教育责任，为国家培养出能挑大梁、能办实事、能开新局的栋梁之材。合芜蚌三市拥有丰富的教育资源，因而更要积极在教育领域下功夫，加快“双一流”高校等重点项目建设，让青年得到更多的支持和帮助，打造教育样板示范区。

另一方面，一个国家发展的快慢，与这个国家的创新能力有着直接的联系。党的十八大以来，为提高社会生产力和综合国力，党中央明确提出走中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略。创新驱动发展的实质是人才驱动发展，从实现社会主义现代化的角度来看，人才资源的价值体现应由以往人才支撑发展转向人才引领发展。我国只有通过创新，才能打造出符合时代发展需求的人才队伍，走在创新型国家前列，走在高质量发展前列，进而使中国的脊梁硬起来。也只有通过创新发展，才能使我国在国际交往中处于主动地位，实现为人民谋福利的技术转型。合芜蚌地区有着浓厚的创新基础，更应顺势而为，以自主创新为突破口，给予更多的创新扶持政策，让各类人才相继迸发创新活力，为安徽建设和发展提供坚实支撑。

结 语

当今的中国已经站在更高的历史起点，中国式现代化的康庄大道正逐步成为现实，党必将带领人民实现中华民族伟大复兴。安徽作为一个有潜力、有活力、有动力的人才大省，势必抓住发展机遇，持续推进科教兴国战略，打造人才强省，为我国高质量发展贡献安徽力量。人才作为现代化建设的“核心引擎”，其培育与集聚不仅是区域发展的动力源泉，更是丈量国家竞争力的精神标尺。当人才发展锚定政治坐标，当高质量供给为创新生态注入源头活水，当全面发展为时代新人搭建成长阶梯，方能彰显人才强国战略 “固根本、利长远” 的深层价值。让合芜蚌的人才实践成为全国样板，才能在时代变革中筑就 “聚天下英才而用之” 的人才长城，让江淮大地的人才洪流汇入民族复兴的壮阔江海，最终实现人才引领发展与国家现代化的辩证统一，这正是新时代人才工作的历史与时代使命。