本报讯 一直以来，淮安市烟草专卖局（公司）城区烟草管理服务部高度重视青年人才培养工作，围绕“队伍建设培养地”目标定位，发挥“文化聚心”“价值赋能”作用，以更高层次实施“青蓝工程”，推动创新、数智、人才赋能工程再上新台阶。
导师帮带，青蓝接续助力成长。把带队伍、育人才作为管理层的职责使命，定期开办“青蓝小课堂”，帮助新到岗人员、新入职员工转变角色、适应工作。创新驱动，携手破题探索路径。坚持从“小切口”入手，结合数字化AI场景，组建创新科技项目专班，以“老带新”方式推进创新赋能工程，推动创新成果在实践中落地。宽严相济，思想把脉提振状态。强化同关键岗位人员及青年员工的谈心谈话激励，精准“把脉”思想动态，指出缺点不足并给予指导、鞭策和鼓励，让城区“团结、自信、担当”的精神内核更加稳定。（田超宇）