溧水区洪蓝街道召开中层干部民主推荐暨编外岗位晋升会议

本报讯 为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，打造一支政治素质好、履职能力强、工作作风实的中层干部队伍，日前，溧水区洪蓝街道召开中层干部民主推荐暨编外岗位晋升会议。街道全体班子成员、各村（社区）书记、各部门负责人等51人参加会议。会议由街道党工委委员、组织委员林南妹主持。

此次会议拟推荐正科级干部 1名、副科级干部1名，编外一级岗 2名、二级岗 6名，以“赛场选马”机制打破身份壁垒，实现编内编外人才晋升通道“双轨并行”，极大地调动了广大职工的工作积极性。洪蓝街道党工委书记张琳在会上强调，希望通过召开会议，切实把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用到位，以正确的用人导向引领干事创业风向，激励街道干部坚定信心、实干争先，为洪蓝“打头阵、勇争先、走在前、作示范”提供坚强的组织保证。街道纪工委全程参与监督，确保选拔过程公平公正，真正将政治过硬、实绩突出、群众认可的干部纳入组织视野。

在历时两个小时的述职演讲中，4名编内干部与 22名编外人员同台竞技，依次围绕岗位职责、工作成绩、未来规划等内容进行述职，全面展示个人能力与成果，彰显了洪蓝街道干部的高素质与积极风貌。演讲结束后，参会人员以高度负责的态度填写中层干部民主推荐表、编外岗位晋升民主推荐表，为选拔提供公正参考。

此次会议是洪蓝街道党工委加强干部队伍建设、激发干事创业活力的重要举措，也是深化人事制度改革、推动街道高质量发展的关键环节。街道将以此次中层民主推荐及编外岗位晋升工作为契机，不断构建“编内外同标、老中青接力、多领域覆盖”的人才矩阵，为街道实现“打头阵、勇争先”的目标注入强劲动能。下一步，街道将建立动态跟踪评估机制，确保人岗相适、人事相宜，让更多“千里马”在街道沃土竞相奔腾，书写洪蓝高质量发展新篇章。（周 伟）