大丰农商银行筑牢清廉根基护航乡村振兴

面对新时代金融高质量发展的要求，大丰农商银行以清廉金融文化建设为抓手，将廉洁基因融入金融服务血脉，构建起“清风养正气，服务暖民心”的农村金融新生态。作为扎根“三农”的地方金融主力军，该行不仅是乡村振兴的“输血者”，更是清廉金融文化的践行者。

思想铸魂，

以廉洁教育涵养金融初心

大丰农商银行通过“三会一课”、主题党日、周四学习会等活动，将清廉教育融入日常、抓在经常，扎实推进党纪学习教育。该行组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》；对重点领域、重要岗位的典型违规违纪案例进行通报，针对违法发放贷款、收受中介贿赂、做资金掮客等违规违纪问题，深入分析案件发生原因，总结惨痛教训，训诫员工以案为鉴，警钟长鸣。同时，该行创新廉洁教育形式，将清廉文化融入新员工入职培训，设计“清廉第一课”，让新人系好职业生涯第一粒“廉洁扣”；依托身边人、身边事，组织员工自编自导自演情景剧《路》，通过以剧说事的形式，让廉洁教育从表面认知走向实际运用，让廉洁文化真正“活”起来。该剧在银行业内引发良好反响，并获得盐城银行业协会的感谢信。

制度固本，

以刚性约束规范权力运行

大丰农商银行制定全面从严治党监督责任清单统筹全年工作，对照党风廉政建设工作要点巩固拓展作风建设成果，将清廉金融文化建设纳入全行全面从严治党年度任务安排；出台《关于纪检监督与相关监督贯通协同工作办法》，明确贯通协同的组织、机制、执行等内容，进一步整合纪律监督与巡查督导、审计、财务等部门监督力量，不断提高监督的严肃性、协同性和有效性。针对案件查办、监督检查暴露出的问题，该行贯通运用监督建议、监督谈话等方式，堵塞机制体制漏洞，推动明晰责任，落实主体责任和管理职责，督促完善制度44个。同时，该行组织全员完成廉洁档案信息更新，以“一人一档”的方式圈定重点监督对象，提高监督执纪问责的精准度；建立廉洁风险动态排查机制，针对重点岗位开展轮岗交流和强制休假，织密“不能腐”的制度笼子。

文化赋能，

以特色载体浸润金融生态

大丰农商银行充分汲取清廉金融文化力量，着力推动清廉金融文化与红色教育、合规经营、队伍建设相融合，以“廉修身，爱个人；廉持家，爱家庭；廉兴业，爱单位；廉立信，爱社会”为内涵打造“小廉大爱”特色廉洁文化品牌，传承清廉从业优良作风。该行不断丰富活动形式，组织全员签订《廉洁从业承诺书》，促进廉洁承诺转化为行动自觉；通过开展“三送三守”“家庭助廉”等活动，筑牢“单位+家庭”双重廉洁防线；以观看警示教育片、组织重点岗位人员到监狱、庭审现场参与实景教育等方式，推动警示教育与廉洁文化相融相促，从思想上锻造党员干部底线思维，涵养崇廉倡廉理念。同时，该行将清廉金融文化建设纳入日常管理中，融入管理人员任职前谈话和行为监督，在履职考评中提出明确要求，以监督的“硬指标”推进廉洁“软文化”。

监督护航，

以贯通协同织密防控网络

大丰农商银行在外部加强与地方纪委、公安等政府部门的合作，打通数据信息共享壁垒，实现跨部门的信息共享和协同监督，有效掌握员工8小时以外行为；在内部组织信贷、风险、合规等部门联合开展问题线索梳理起底，建立“重点人员管理问题台账”，建立定期召开贯通协同工作联席会议制度，贯通协同部门汇报交流信息，互相通报和会商监督过程中发现的重要问题，坚持分工协作、优势互补，统筹确定监督贯通协同工作计划、巡审联动与业务条线检查安排，研究解决贯通协同工作推进中存在的问题。该行推动纪检监察监督与各类监督贯通协调，对6家党支部开展巡查督导，及时反馈问题156项，督促被巡查督导单位“排时间、抓进度、明责任”，有序开展整改。

大丰农商银行正以清廉金融文化为笔，在希望的田野上书写“金融为民”的生动答卷。未来，随着清廉金融文化建设的持续深化，该行必将以更清朗的作风、更优质的服务，为农业农村现代化注入金融“活水”，让清廉之花在广袤乡村绚丽绽放。孙 伟