东海农商银行：党建引领聚合力 实干笃行谱新篇

近年来，东海农商银行以“精笃”党建品牌为抓手，秉承“牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难”的理念，坚持党建引领、党建先行，引领中心工作落细、落深、落实，有效推动党建和业务工作同频、同步、同向融合发展，实现业务水平和管理服务双提升。

强党建、促发展，打造红色银行。该行坚持特色党建与金融服务深度融合，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，聚焦中心任务，聚焦“比学赶超”抓党建，聚焦“六稳”“六保”抓党建。通过深化“党支部书记项目”“一区两岗”建设，推动党建工作与业务经营相互促进、融合发展。此外，该行积极谋划派驻中层干部到乡镇挂兼职党委委员、副镇长，并依据上级与地方党组织结对共建实施方案，与共建单位结为党建联盟，进一步强化与地方党组织的合作，打造特色党建品牌。

强思想、筑根基，构建担当银行。一是深化党性修养，强化思想引领。围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，该行持续深化党员干部的党性修养，充分发挥领导干部的“头雁效应”，引导全体党员切实悟初心、守初心、践初心。通过加强党性锻炼和政治历练，提升党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，弘扬斗争精神，强化责任担当，确保党员干部及时、有效地防范化解重大风险，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是提高自身能力，增强履职本领。思想是行动的先导。该行重视能力建设，鼓励员工打破惯性思维与陈旧观念的束缚，拓宽工作思路，丰富解决问题的方法。该行要求员工准确把握政策导向，科学研判形势，超前谋划发展。积极推动“走出去、学回来”战略，引导员工借鉴同业先进经验，全力推动数字化转型、普惠金融走访等创新工作落地见效。要打破各行其道的“孤岛”现象，在攻坚中举好旗帜、做好指挥，既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到“十指弹钢琴”、统筹兼顾，使全行各项事业发展前有“领头雁”、后有“压舱石”。

强能力、抓落实，构建清廉银行。一是以上率下抓落实。班子成员、中层干部作为“关键少数”，更多的是责任和使命。该行要求他们争当“行业专家”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实提高解决实际问题、推动发展的能力。在工作中，既要发挥组织协调作用，又要亲力亲为、带头冲锋，以钉钉子精神推动重点工作与重大项目落地落实。二是风清气正抓落实。该行始终把正风肃纪作为关键之举，常态化开展警示教育系列活动，引导全体职工强化身份意识和责任意识。每次全行会议前均播放警示教育片，并组织干部职工参观县委党校警示教育基地、中层干部重大事项报告项目、员工异常行为排查、合规征文、合规考试等活动，在全行营造风清气正的氛围。三是转变作风抓落实。该行倡导“无功便是过，平庸就是错”的理念，鼓励员工敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。面对发展瓶颈与难题，要求员工直面矛盾、勇于担当，杜绝畏难情绪。大力推行一线工作法，鼓励员工深入基层，在一线解决矛盾、推动工作。强调提高工作效率，做到立说立行、雷厉风行。同时，严守纪律底线，要求各项工作做到实事求是，将“靠作风吃饭、靠业绩说话”作为全行上下的行动准则，以铁的纪律保障工作落实，严肃政治纪律、组织纪律，确保与总行党委保持高度一致；严肃工作纪律，整治干部作风，杜绝消极怠工、自由散漫现象。 张 军