镇江农商银行：聚焦“学、思、悟” 提升纪检工作素养

近年来，镇江农商银行纪委为提升纪检干部工作素养，紧扣“学、思、悟”三大核心维度精准发力，全方位提升纪检干部政治素养与业务能力，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检干部队伍，为全行高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

以“学”筑基，厚植理论根基。构建“线上+线下”双轨并行学习体系。线上精心编发18期《善宜清廉》月刊，通过微信工作群推送63篇纪检知识微文，开设10场“纪法云课堂”，系统解读“纪法理论与实务”课程；线下建立“纪委书记领学、纪检委员督学、青年骨干研学”三级联动机制，在纪委例会、部门会议等场合，组织32次集中学习，深入研读《中国共产党纪律处分条例》等法规文件，专题研讨11项派驻组工作提示，实现纪检干部年度培训全覆盖，推动理论学习走深走实。

以“思”提能，锤炼实战本领。创新建立“一案三析”闭环工作机制，每季度聚焦违法放贷、信贷审批等关键领域典型案例，开展9场“流程漏洞逆向推演”“廉洁风险链式分析”“制度完善正向建议”专题研讨。针对信贷利益输送、基建围标串标等高频问题，设置模拟场景，开展谈话突破、证据固定等核心技能演练。同时，完善“审计合规”再评估机制，推动监督检查发现问题数量同比增长10%，切实提升纪检干部办案实战能力。

以“悟”促行，强化纪法震慑。构建“三维立体”警示教育体系，分层级组织300余人次赴市廉政教育基地、监狱、法庭等场所开展6次现场警示教育；在重要节假日，开展55户“廉洁家访”，发放530份《助廉倡议书》，搭建家属联络平台；打造3面“廉洁文化墙”，以“制度解读+先进典型+文化浸润”模式弘扬“善宜清廉”文化；针对新入职、新转岗员工定制6个差异化教育方案，开展10课时培训，覆盖160人次，形成“学有榜样、警有案例、行有规范”的立体化教育格局。

通过“学、思、悟”多维度的深度实践，镇江农商银行纪检干部队伍综合素质显著提升，纪律监督效能持续增强。未来，该行将继续深化这一模式，不断创新优化工作方法，持续提升纪检工作的规范化、专业化水平，以更强有力的纪律保障，护航全行在高质量发展的道路上行稳致远，为营造风清气正的金融生态环境贡献坚实力量。 李瑞云