靖江农商银行深入开展“合规从高层做起”主题活动

为全面践行中国特色金融文化，推进党纪学习教育引领合规文化建设，深入贯彻落实合规银行新三年规划“合规管理提升年”工作要求，强化高层尤其是“一把手”对合规案防工作的领导责任，形成“高管带头、全员践行”的合规工作格局，2025年靖江农商银行深入开展“合规从高层做起”文化宣教与提升主题活动，深化内部合规文化建设，大力提升高层在全行的合规文化引领力。

明确职责承诺，践行使命担当

靖江农商银行全体高管努力践行合规文化“排头兵”角色，郑重签署《高层合规案防履职承诺书》，明确自身合规案防工作的具体职责，将合规承诺切实落实到具体行动中，以上率下促进合规管理与业务发展深度融合，并具体部署了各自主管或分管领域的合规宣导、案防排查、制度执行检查等工作，带头遵规学规，从考核、监督、问责等多个方面压实高层合规工作领导责任，全方位营造“高管带头、全员践行”的浓厚文化氛围。

促进学习交流，当好宣教标杆

靖江农商银行召开“一把手”合规宣讲会，围绕全行合规管理工作部署，聚焦员工行为管理、信贷风险防控、反洗钱等重点领域，强化合规宣贯与日常监管。同时，全行以“一把手”责任制为抓手，组织全员开展合规考试，通过系统提醒、培训、考试等功能，持续增强员工合规意识，切实增强合规操作的思想自觉和行为自觉。

党委领学立规，夯实制度根基

靖江农商银行党委理论学习中心组就“银行保险机构涉刑案件风险防控管理办法”等内容开展了两次法治合规集中学习，将合规理念深植于心、践之于行，构建自上而下、全员参与的合规管理体系。从“三道防线”如何高效发挥内部控制作用，条线部门如何分工协作、靶向发力，基层网点如何通过员工行为管理、业务自查自纠等角度，就全行内控合规工作提出新的要求。

高层下沉一线，凝心聚力谋发展

靖江农商银行高管深入基层网点开展合规督导9次，以合规理念传导、合规文化调研、现场合规指导等形式，参与基层合规培训、警示教育及案例分享，充分了解一线员工的合规执行情况、听取基层合规建议。对当前存在的业务经营、管理短板问题，深入剖析问题成因，协调处理难点问题，给出解决思路和化解方案，积极推动相关制度与流程的优化，现场指导并解决合规管理实际问题。对前期检查发现的问题进行“回头看”，严格要求责任人逐一汇报整改进度，引导全体员工从“要我合规”向“我要合规”转变。 林 海