本报讯 为切实帮助新员工融入新环境、适应新工作，昆山烟草分公司积极探索师带徒结对活动，以老带新，促进员工成长与发展。
传授经验，助力新人成长。老员工将积淀的工作经验和业务技巧倾囊相授，从制度文件到业务实操，逐一指导，为新员工传授经验，助力新员工成长。开拓创新，注入巧思赋能。新员工积极分享工作新思维、新方法，有效提升基层工作效率。师徒结对，营造共进氛围。老员工与新员工“一对一”结对，形成良好共进氛围。（王慧淼）