党建引领助力国有企业思政工作高质量发展

中国共产党是领导中国人民前进、实现中华民族伟大复兴的坚强力量。党建工作是引领国有企业发展的重要力量，加强党建工作可以增强国有企业的发展实效，确保国有企业树立正确的价值理念，形成高尚的文化内涵，使国有企业的战略部署与国家的战略部署高度同步，实现国有企业的跨越式发展。

强化政治引领。为了加强党建工作，使党建工作可以引领国有企业思想政治教育高质量发展，国有企业党委必须发挥领导核心作用。例如，国有企业应探讨党委前置研究重大问题的事项，强化党委负责制，压实党委工作人员的职责，切实发挥党委的领导核心作用。国有企业应加强理论武装建设，构建分层分类学习体系，建立领导班子第一议题制度，提高整个国有企业的理论水平，同时将理论学习与实践进行融合转化，做到学用结合。例如，国有企业可以将党的二十大精神融入技术攻关之中，真正做到学以致用。国有企业党委还可以加强政治方向引领，例如在国有企业内部开展服务国家大局的使命教育，提升国有企业党建工作实效。国有企业还应发挥党员先锋旗帜效应，在国有企业内部设置党员责任区，将劳模事迹在国有企业内部宣讲，在危急情况下组织党员突击队，用实际行动阐释党员先锋模范作用。

筑牢思想根基。为了确保党建引领国有企业思想政治教育，国有企业要加强思想根基建设，强化理论武装体系。国有企业应在基层党员中开设微党课，加强理论宣传，提高广大基层党员的理论水平，筑牢思想根基。国有企业还应将社会主义核心价值观融入企业建设，将人民至上的理念融入企业服务的各个流程，将劳模精神与社会主义核心价值观紧密结合在一起，打牢思想根基，提升广大党员的思想认知水平。国有企业须加强红色精神的传承，建设国有企业数字化红色纪念馆，同时开展老一辈国有企业人口述辉煌历史项目，向广大国有企业党员宣贯铁人精神，使这些红色精神在新时代得以传承，提升党员的思想认知水平。国有企业还须加强文化阵地建设，可以创设微信公众号，在微信公众号上提供每日金句或者短视频理论讲解；也可以打造职工书屋，加强思想的渗透，提高广大党员的思想认知水平。国有企业还要加强青年思想的引领，针对青年党员开展剧本杀式的党史情景剧，提高广大青年的思想认知水平，牢固树立马克思主义信念。

激活组织效能。为了促进党建引领国有企业思想政治教育，国有企业应激活组织效能，通过制度创新赋能党组织。例如，国有企业应通过组织框架激发党组织的活力，设置党员积分考核制度，明确党员的职责，提高党员的思想认知水平。国有企业要发挥党员先锋模范作用，可以成立党员突击攻坚克难小组，激发组织效能，广大党员应以身作则。国有企业的党建工作还必须与生产经营工作有效结合。通过支委会前置重大项目风险等活动，提高党建与生产经营工作融合的紧密度。国有企业还应加强基层党组织的战斗力，设置支部书记轮训计划，同时结合《中国共产党组织工作条例》，增强支部的凝聚力，不断增强思想政治教育的实效。国有企业还要加强跨部门的协同合作，构建党政工团联动体系。创建思想政治工作教育联席会议制度，提高广大党员的思想认知水平。国有企业还应加强考核激励机制的建设，将思想政治教育工作纳入党员干部的选拔考核标准之中，设置思想政治教育一票否决制，提高思想政治教育的地位。国有企业还要探索数字赋能组织，通过新媒体工具更好地提高党员的组织动员效率。例如，开设党建App积分商城，探讨智慧党建平台在党员教育中的使用，不断提高党建教育实效。

凝聚文化共识。为了使党建更好地助力国有企业思想政治教育工作，国有企业内部还需要加强文化共识建设，提升党员对国有企业文化的认知水平。国有企业应开展文化内核精炼活动，探讨如何将人民至上的理念融入各项服务之中，同时仔细梳理企业使命与社会主义核心价值观之间的联系，分析企业愿景使命在社会主义核心价值观中的体现。国有企业应加强红色基因的传承。通过打造沉浸式体验项目使广大青年党员了解红色基因，提高广大青年党员的认知水平，凝聚文化共识。国有企业应构建属于自身的文化符号体系，使劳模人物的形象可以标准化呈现在广大党员面前，提高广大党员对于劳模的认可度，提高对企业文化的认知度。国有企业还应打造属于自身的文化标语，制作属于自身的宣传片，提高企业文化的建设质量。国有企业还应加强文化品牌塑造，可以设置国企开放日，传播品牌形象，体现国有企业的精神内核。国有企业还应加强数字化的文化赋能，通过大数据分析广大员工的文化需求，通过VR技术更好地渲染红色文化，通过5G加全息投影技术更好地加强文化培训工作，使数字化更好地赋能文化建设，更好地提高国有企业的思想政治教育实效。

综上，以党建为引领，加强国有企业思政工作建设，既有利于提升国有企业思政工作质效，也有利于促进国有企业高质量发展，具有多方面积极影响，值得深入探究。